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  • Acuerdo entre sindicatos y la ccss en materia de concursos | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Sindicatos Suscribiente En Última modificación 24 de junio de 2015 a las 12 07 Institucional Hay 2 comentarios 25 de junio de 2015 a las 10 02 Por Daniel Hidalgo Ulloa permalink Buenos días no se si estaré equivocado pero tengo entendido que los sindicatos tienen mas de tres meses de estar en reuniones con los directivos de la C C S S por mas que leo una y otra vez esta acta no veo nada nuevo veo un documento sumamente pobre en comparación con los puntos que se trataron en esas reuniones Uno de estos por ejemplo es el de solicitarle 3 meces de prueba a un funcionario que lleva años de estar en un puesto como interino y que se le limite la posibilidad de hacer ascensos en el momento de quedar en propiedad el cual fue un punto que prácticamente se que se estuvo de acuerdo en modificar yo espero sinceramente que este y otros puntos que estaban en agenda no se hayan quedado en el olvido Responder 30 de junio de 2015 a las 16 50 Por Eugenio Guerrero permalink Buenas tardes don Daniel Para cualquier duda o consulta puede comunicarse con Geovanny Ramírez al 8359 5788 Responder comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia

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  • Seccional sinart participará en comisión que analiza implementación del manual de puestos | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Imprimir descargar archivo La Seccional ANEP SINART será parte de la comisión que analiza la implementación y análisis del manual de puestos en el SINART que busca una mejoría en las condiciones laborales de los trabajadores de la institución Conversamos con Javier Valerín sobre el tema Última modificación 22 de junio de 2015 a las 17 12 Institucional Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel

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  • Institucional | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    tales fines Más Por Unidad de Información y Comunicación 17 06 2015 Solicitamos intermediación mediadora conciliadora al MTSS Solicitud se da por violación e irrespeto a los acuerdos establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo de dicha institución Más Por Unidad de Información y Comunicación Acontencer de las seccionales en el sector Salud Conversamos con Ivannia Espinoza Promotora de la ANEP sobre el acontencer de las seccionales del Ministerio de Salud 09 06 2015 FIT ICE denuncia conflictos de interés en la SUTEL En el 2013 Movistar llevó a dos peritos como testigos para plantear la denuncia contra el ICE Luego en el 2014 la Sutel contrató a esos mismos peritos por medio de una licitación para realizar una Guía de Análisis de Conductas Anticompetitivas y otra de Análisis de Concentraciones del sector de las Telecomunicaciones las cuales fueron utilizadas para sancionar al ICE el pasado mes de mayo Más Por Unidad de Información y Comunicación 08 06 2015 Seccional Huetar Caribe del Ministerio de Salud eligió nueva Junta Directiva la Seccional ANEP Ministerio de Salud Región Huetar Caribe hacen un llamado a sus iguales del Ministerio de Salud y demás instituciones que están bajo amenaza para que salgamos en fecha próxima a las calles y por todo el país Felicitaciones a esta nueva directiva seccional sindical de la ANEP Más Por Unidad de Información y Comunicación 01 06 2015 Acuerdo con autoridades gerenciales de la CCSS por carencia de infraestructura en el Hospital San Juan de Dios Dentro de los acuerdos se encuentran la remodelación y construcción del servicio de emergencias del hospital contenido presupuestario para su remodelación e impulsar la continuidad del proyecto de la Torre quirúrgica Más Por Unidad de Información y Comunicación 29 05 2015 Carta abierta a la Directora General del Archivo Nacional La Seccional

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  • Institucional | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    trabajadora se dejó claro que la intensión de muchas personas en el Gobierno de Laura Chinchilla es cerrar esta institución Más Por Randall Vega Alvarado 09 12 2011 ANEP firma Convención Colectiva en el SINART Histórico Esta es el primer acuerdo colectivo que se da en un medio de comunicación masivo de nuestro país Más Por Randall Vega Alvarado 05 12 2011 Despidos masivos a la vista en Correos de CR Carta a la señora Presidenta de la República Laura Chinchilla Miranda y a su aparato ministerial para una intervención política en Correos ante la inminente campaña antisindical que se gesta en la institución Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP 01 12 2011 Se busca nuevo gerente para el CNP Gerente General del CNP renuncia fruto de su incapacidad de gestión y por la presión ejercida por trabajadores y trabajadoras del Consejo Más Por Unidad de Información y Comunicación ANEP 28 11 2011 ANEP logra local para trabajo sindical en Autofores del AyA El local servirá para capacitación sindical esparcimiento de las y los trabajadores y para tratar temas de salud ocupacional Más Por Unidad de Información y Comunicación ANEP derechos Humanos 13 08 2009 Se reestableció financiación del 2 de Asignaciones Familiares para el INAMU Fernando Francia Los diputados aprobaron ayer una moción que re establece el 2 del Fondo de Asignaciones Familiares FODESAF para el Instituto Nacional de las Mujeres INAMU luego de que se había propuesto apenas un 1 Más Por Unidad de Formación Información y Comunicación UFIC ANEP primera nbsp anterior Página 21 de 21 Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales

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  • Fuerza pública | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    dirigentes de la ANEP responden a Ottón Solís Policías dirigentes de la ANEP aludidos por Ottón Solís en los últimos días se refirieron en conferencia de prensa a las manifestaciones del Diputado mismas que consideramos lesivas para nuestros compañeros Más Por Unidad de Información y Comunicación Ni vagos ni sinverguenzas estamos en defensa del bien común y de la justicia El intelecto de un hombre se mide por el respeto a la hora de comunicarse y defender sus ideales tanto don Otton Solís como don Otto Guevara ambos Diputados ex aspirantes varias veces a la presidencia de la república dejaron ver que desconocen y o se apartaron de este principio Más Por Mainor Anchía Angulo 09 07 2015 Seccional ANEP Fuerza Pública ante posibles actos de corrupción en la Fuerza Pública Para la Seccional aunque tienen certeza de la honestidad mística y valor de las y los compañeros de la Fuerza Pública consideran que existen situaciones que potencian la corrupción Precisamente la Seccional ANEP Fuerza Pública desde hace ya varios años viene señalando situaciones que tienden a potenciar la corrupción en cualquier organización Más Por Unidad de Información y Comunicación Página 1 de 32 siguiente nbsp última Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio

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  • Seccional anep-fuerza pública, ante posibles actos de corrupción en la fuerza pública | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    como son las denuncias que han realizado por la falta de transparencia en el pasado en algunos concursos y nombramientos Para Anchía el permitir que altos mandos sean exonerados de causas disciplinarias delicadas como peculado maltrato al personal mal uso de recursos de bienes del Estado e irregularidades en compras sumado al otorgamiento de becas en el exterior entre otros son combustible para incitar a la corrupción en el principal cuerpo policial del país Hace unos días cuando cuestionamos por el presunto favorecimiento para un par de funcionarios que fueron enviados a un curso de ascenso en el exterior la respuesta fue que las personas seleccionadas contaban con los requisitos que nuestra queja se daba en razón de género no teníamos la identidad de las personas favorecidas que devenía de un acto de mezquindad tergiversando y ocultando así la verdad Tenemos constancia de que no se dio ningún concurso Las personas fueron seleccionadas a dedo El departamento reglamentariamente encargado de estos temas nos informó el día 8 de julio mediante oficio Nº 2241 2015 DCO SB fechado del 6 del mismo mes que la selección la realizó la Fuerza Pública y ellos Comisión de Becas no cuentan con registro de concursantes uno de los requisitos elementales manifestó Anchía Incluso el propio Ministro de Seguridad Pública Gustavo Mata Vega ha señalado la necesidad de mejorar la supervisión de los mandos en la Fuerza Pública sin embargo para Anchía debe iniciarse esta supervisión en lo interno del Ministerio de Seguridad Pública Es preciso que los procesos todos indistintamente del departamento de que se trate actúen con absoluta ética y transparencia Por ejemplo mientras se siga sancionando al policía raso de a pie por llegar tarde cinco minutos y se exonere a los del alto mando por causas graves la corrupción seguirá en aumento irremediablemente aseveró el Presidente de la Seccional ANEP Fuerza Pública declaró Anchía Según el Presidente de la Seccional ANEP Fuerza Pública Mientras se sigan generando nombramientos a dedo se sigan regalando cursos de ascenso tanto nacional como internacionalmente la corrupción seguirá su curso desmedido y peligroso hacia una dimensión de magnitudes desconocida Así también mientras se siga inmiscuyendo la política en la policía estamos lejos de la transparencia y probidad que se requiere en el principal cuerpo policial de país ya que recientemente un diputado de la provincia de Cartago por el PUSC dejó ver que la política sigue manoseando a la policía al publicar en su perfil del Facebook la bienvenida a la nueva jefatura de la policía en Paraíso de Cartago a partir del 16 de julio Ante esta situación la Seccional ANEP Fuerza Pública se cuestiona lo siguiente Cómo sabía el Diputado del PUSC desde principios de mes de este nombramiento Acaso habrá hecho alguna gestión desde su cargo Lo cierto es que muchas cosas deben cambiar y cambiar ya porque para personal honesto se requiere de jefes honestos Dura tarea le espera al Ministro de Seguridad Pública y desde la Seccional ANEP Fuerza Pública confían

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  • Seccional anep-fuerza pública logra cambio en rol de trabajo de los oficiales de fuerza pública | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    69 2015 DGFP Esta medida procura generar mayor equidad en la cantidad de horas que se laboran mensualmente ahora seguimos en dialogo para buscar la mejor fórmula y lograr equiparar estas horas mensuales para todas las personas trabajadoras de la Fuerza Pública Nuestra propuesta plantea se elimine el rol de 2 2 2 dos de día dos de noche y dos libres Rol que repercute negativamente en el estado anímico emocional de los funcionarios manifestó Mainor Anchía Presidente de la Seccional ANEP Fuerza Pública Resulta importante citar el criterio del Jefe del Departamento de Salud Ocupacional del MSP Gabriel Carmona quien ve como positiva y acertada la propuesta en el cambio de rol En este momento no se pueden ligar las patologías que se tienen actualmente a los roles de trabajo ya que se cuenta con una población sana no obstante con base a estudios médicos lo ideal sería tener roles más largos con períodos de 72 horas 6 días laborados por 6 días libre para que biológicamente el cuerpo se acostumbre a un ritmo de trabajo determinado lo anterior en razón de que cada persona tiene un ritmo propio y puede estar afectando en diferente medida el ritmo cardíaco Por su parte Mainor Anchía indicó que otra de las propuestas es unificar roles al 6 6 y en algunos casos muy especiales aplicar el 1 1 2 1 día de noche 1 de días y 2 de descanso de manera tal que todos indistintamente del rol laboren en promedio la misma cantidad de horas y que además los oficiales de la Fuerza Pública tengan la posibilidad de compartir con sus familias estar en mejores condiciones psico motoras que repercutan positivamente en la presentación del servicio que recibe la ciudadanía Otra de las directrices de gran importancia es la aplicación correcta de días libres luego de participar de alguna comisión a saber día laborado por día libre según se acordó en la circular Nº 71 2015 DGFP Anchía detalló que lograron también una circular interna ordenando que antes de remitir un caso al departamento disciplinario este debe antes contar con el visto bueno de la Dirección de Apoyo Legal del MSP Esto garantiza que no se afecte a oficiales con procesos improcedentes que demandan tiempo y provocaban estrés en los funcionarios policiales En la Seccional ANEP Fuerza Pública celebramos la apertura al dialogo como método democrático para solucionar problemas para juntos MSP Seccional ANEP Fuerza Pública trabajar en mejorar las condiciones de las y los trabajadores de la Fuerza Pública nuestras propuestas son serias responsables y construidas luego de años de experiencia y meses de estudio de la situación socio familiar de nuestros funcionarios dijo Anchía Finalmente la Seccional ANEP Fuerza Pública ha solicitado en la última reunión con representantes del MSP el pasado viernes 05 de junio que todas las directrices y circulares que traen bienestar al personal Policial se apliquen para todos los cuerpos Policiales del Ministerio de Seguridad Pública PCD Guardacostas Canina Aeroportuaria UEA UIP Fronteras etc

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  • Es preciso fortalecer la seguridad | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    para estos casos No es que sean todas malas empresas es que pudo ser parte de una estrategia política que hoy nos está pasando factura aunque claro existen otras variables que nosotros hemos citado en su momento Cada día los medios de comunicación nos informan de robos asaltos homicidios por encargo balaceras entre pandillas femicidios infanticidios suicidios y mientras tanto quienes deben tomar decisiones gobernar para las mayorías y analizar el rumbo que toma nuestro país prefieren seguir en sus discursos politiqueros rasgándose las vestiduras por cosas de poca monta Mientras tanto algunos legisladores que deberían hacer un ejercicio de análisis serio y maduro se la pasan discutiendo sobre quien es más cínico vemos una fracción de gobierno que no se puede sentar junta por rencillas personales diputadas que interponen recurso de amparo contra la obra literaria Cocorí pero Por qué no piden explicaciones por el incremento en la criminalidad Por qué no preguntan que se está haciendo Por qué no se preocupan por analizar y ver que se creció en urbanismo las comunidades crecieron en habitación se creció en delitos pero no se crece en población Policial Cuando hablamos de población policial hablamos claro de Fuerza Pública pero también de la Policía de Tránsito Policía Penitenciaria de Migración Policía Aeroportuaria Policía de Control de Drogas Policía Guardacostas etc Es increíble pero hoy día en algunos casos si un oficial sale a vacaciones de ley una patrulla se detiene si alguno se enferma sucede lo mismo y tenemos por eso casos de Policías con vacaciones acumuladas desde tres hasta catorce años Entendemos es natural en cualquier sociedad del mundo que existan situaciones ilícitas que van un paso por delante del sistema de justicia y las tácticas de prevención del crimen Pero si analizamos estudiamos el fenómeno criminal y la creciente actividad en nuestra querida Costa Rica entonces veremos cómo se deben realizar reformas en algunas leyes así como cambios en los planteamientos operativos e implementación de nuevas estrategias para emparejar la lucha Acaso nos están ganando la batalla se percibe una aparente calma donde nos acostumbramos a ver como normal que cada día se nos anuncien homicidios y que veamos cómo opera muchas veces la Fuerza Pública atada de manos por falta de respaldo jurídico por la tendencia reiterativa de dejar libre al delincuente y detener al policía por abuso de autoridad Es preciso revisar de manera integral nuestro modelo de seguridad Qué estamos creando y para que nos estamos preparando No sería mejor por ejemplo en lugar de estacionar una patrulla frente a una escuela que esta misma patrulla realice monitoreo en el perímetro de esta escuela se requiere de liderazgo y experticia en los mandos Este humilde cristiano viene señalando desde hace buen rato que es preciso revisar y ajustar modelos de atención venimos señalando que se requiere revisar roles jornadas planificación liderazgos motivación etc Por eso en su momento cuestione Qué es lo que deja de pasar y como se mide Nos están robando la paz social

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