archive-cr.com » CR » A » ANEP.CR

Total: 501

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Propuesta para reajuste salarial del sector privado rondará el 2 % | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    de la presente administración gubernativa Solís Rivera ésta será la tercera fijación en materia de salario mínimo Este ritual institucional que se ha venido repitiendo cada seis meses a lo largo de los últimos años es más prácticamente toda la vida pues de obligada observancia legal hace que en la actualidad y dada la situación sociopolítica del país que muestra altos niveles de desempleo abierto y encubierto de precariedad laboral de violaciones sistemáticas a los derechos laborales básicos fundamentales de alto endeudamiento salarial y de avance impetuoso de la informalidad amén de la constatación del crecimiento sistemático de la desigualdad por un lado y por otro de la concentración de la riqueza hace que repetimos queden en evidencia fuertes vacíos acerca de una profunda discusión sobre el carácter de los salarios mínimos que se aplican en el sector Privado y en el marco de esta gran deuda social según lo hemos puntualizado PRIMERO Es urgente aprobar legislación para que el reajuste por costo de vida al salario mínimo aunque sea raquítico indigno e insuficiente se respete plenamente por todos los patronos No son pocos los casos en que a la persona trabajadora se le indica que ese reajuste a su salario mínimo no le corresponde porque le están pagando por ejemplo mil colones más del mínimo al momento de la fijación Esta especie de escamoteo debe censurarle legalmente SEGUNDO Debe precisarse que el reajuste semestral por costo de vida a los salarios mínimos que se deben pagar en el sector privado oculta que hay que hacer algo para incrementar el poder de compra de los mismos su poder adquisitivo es decir urge una revaloración salarial extraordinaria para subir el actual nivel del monto de los salarios mínimos de tal suerte que los subsiguientes reajustes semestrales por costo de vida partan de ese nuevo nivel Esta gran decisión política puede adoptarse por medio de una ley y o por medio del acuerdo del Gobierno con la parte laboral representada en el Consejo Nacional de Salarios CNS ya que es de esperarse que la parte patronal jamás apoyará una decisión de tanta justicia obrera como lo es incrementar el poder de compra del salario mínimo En algunos momentos varios países latinoamericanos han adoptado decisiones de este tipo pues se sabe que hay una relación directa entre el incremento del poder de compra del salario y la reactivación productiva especialmente para el mercado interno algo de lo cual y en el caso costarricense es de gran urgencia TERCERO La persona trabajadora asalariada especialmente la de ingresos medios y bajos percibe en muchos casos de manera dramática la distancia entre la cifra oficial de inflación semestral por costo de vida con la realidad financiera del bolsillo y del presupuesto familiar La plata no alcanza es la frase preferida para definir el deterioro del poder de compra del salario y la disminución de su capacidad adquisitiva Por ende es urgente nuevas metodologías de medición del costo de la vida que el gobierno debe implementar generando

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/propuesta-para-reajuste-salarial-del-sector-privad/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Viene la fijación salarial para el sector privado | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    no se ha visto por ningún lado Probablemente habrá como es usual una fuerte resistencia del empresariado corporativo neoliberal que es el que tiene la representación patronal en el CNS intentando esgrimir el problema del desempleo como la excusa perfecta para que no haya un reajuste ni siquiera medianamente digno Al respecto es de esperar una agria discusión Costa Rica pomposo aspirante para ingresar a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE tiene en esta cuestión de los salarios mínimos un grave escollo dado que debería emular lo que al menos en el papel reconocen los países ya miembros de tal entidad que por término medio superan el salario mínimo costarricense Todas las opiniones expertas que están coincidiendo en la gravedad del problema del crecimiento de la desigualdad en Costa Rica también coinciden en que se necesitan políticas salariales de otro tipo para atenuar la velocidad que tal problema manifiesta en su desarrollo Pero además existen muchos patronos inescrupulosos que argumentan que su personal ya está por encima del salario mínimo aunque sea 100 colones de más para escamotear al reconocimiento que por costo de vida semestralmente debe sufrir el salario mínimo aunque tal reajuste resulte muy insignificante tal y como se ve venir para el semestre entrante dado el índice oficial de inflación del semestre que está transcurriendo En todo caso tanto la ANEP como la Central Social Juanito Mora Porras CSJMP está ya preparando sus argumentos más integrales sobre el tema del reajuste por venir a los salarios mínimos Última modificación 21 de mayo de 2015 a las 15 11 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/viene-la-fijacion-salarial-para-el-sector-privado/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Sitrap continúa cosechando triunfos y logra reinstalación laboral de trabajador | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    hasta su efectivo pago Ahora sigue la etapa de ejecución de sentencia para que se haga efectiva reinstalación y el pago de los dineros según la condena El compañero Pablo está muy satisfecho con este triunfo ya que debido a este despido habían pasado por situaciones muy difíciles porque durante vario tiempo se había dificultado encontrar un trabajo y cuando encontraba no era estable y algunas fincas las empresas conocían de su participación sindical por lo que lo despedían o no le daban empleo lo que les causaba grandes dificultades para sacar su familia adelante Pero hoy da las gracias a SITRAP y al compañero Lic Jorge Barboza encargado del Depto Legal de SITRAP por el gran esfuerzo que han hecho para que se diera este triunfo también dan las gracias a los compañeros testigos que tuvieron el valor de presentarse a los tribunales a dar el testimonio de las acciones anti sindicales que practica esta empresa Es muy importante decir que ya hay otros casos de esta misma empresa Piñera y de otras empresas que tienen sentencia en firme con los mismos resultados y además hay otros casos presentados que van por el mismo camino Este otro triunfo se debe a la ardua lucha que ha venido dando SITRAP en la defensa de los y las trabajadoras en las plantaciones el trabajo de concientización que se ha hecho para que los trabajadores pierdan el miedo y animen a demandar a los patronos que violentan los derechos laborales asunto que se está logrando Cada día avanzamos más en materia de la libertad sindical con cada uno de estos fallos además que se hace justicia también el sindicato va ganando espacio en su lucha pero algo muy importante es que se deja un gran precedente y se demuestra una vez más lo que hemos diacho durante muchos años sobre la persecución sindical en las plantaciones en Costa Rica poniendo en evidencia al Gobierno a las cámaras empresariales como La Cámara Nacional de Productores y Exportadores de Piña CANAPEP que han dicho que las empresas respetan la libertad sindical y los derechos laborales también dejamos en evidencia la farsa de la gran cantidad certificaciones que tienen todas estas empresas con estos fallos podemos decir con toda la seguridad que estas certificaciones e incluso algunos supermercados han estado engañando a los consumidores en sostener y certificar que hay libertad sindical Algo muy importante los patronos perseguidores del sindicato van a tener que tener mucho cuidado para despedir y perseguir a nuestros afiliados y afiliadas ya que estar afiliado a un sindicato es un derecho que la legislación les da a los y las trabajadoras también la legislación le prohíbe a los patronos despedir o perjudicar de cualquier forma a los trabajadoras por pertenecer a un sindicato estas sentencias de la sala segunda y muchas más que se han logrado lo confirman y vamos a seguir defendiendo y exigiendo que los derechos de nuestra gente se respeten Tenemos que continuar y fortalecer nuestro trabajo

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/sitrap-continua-cosechando-triunfos-y-logra-reinst/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Acciones de trabajo migrante nicaragüenses, salvadoreños y ngabe-bugle | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    calidad de vida Trabajo con Población Migrante El pasado 18 y 19 de abril en las oficinas del Anexo ANEP se reunió un grupo aproximado de 15 personas trabajadores migrantes para continuar con procesos de formación su mayoría provenientes de la Milpa la Cuenca de Guarari de Heredia y otros de Pavas los trabajadores con gran motivación mantienen relación de filiación con la ANEP para luchar por sus derechos laborales vivienda educación salud todo como un proceso de reconocimiento de los Derechos Humanos de la persona migrante Por su parte el fin de semana que comprendió el 24 y 25 de abril ANEP estuvo presente en procesos de capacitación en la Zona de los Santos San Marcos de Tarrazú capacitando en sus derechos humanos y específicamente el Derecho a migrar como un Derecho Humano dicha capacitación estuvieron presentes un aproximado de 20 personas de las Comarcas Ngabe Bugle nativos panameños residentes y otros migrantes de nacionalidades nicaragüenses y salvadoreños para un total de 30 personas migrantes Última modificación 30 de abril de 2015 a las 15 39 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/acciones-de-trabajo-migrante-nicaraguenses-salvado/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Exoreros avanzan en negociaciones para indemnización | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Exoreros avanzan en negociaciones para indemnización Imprimir Lidier Aguirre Murillo de la Seccional ANEP Exoreros conversó sobre los avances alcanzados con el actual Gobierno para beneficio de los exoreros de los Parques Nacionales Corcovado y Piedras Blancas Por Eugenio Guerrero En el acuerdo firmado en Casa Presidencial el 19 de agosto del año anterior se estableció la conformación de una subcomisión que se encargará de analizar caso por caso la situación actual de los exoreros para así determinar el tipo de indemnización que pueden recibir El acuerdo suscrito en Casa Presidencial contó con la participación del Ministro de la Presidencia Melvin Jiménez Marín así como el Ministro de Ambiente y Energía Édgar Gutiérrez Espeleta además de los jerarcas del Instituto Nacional de Desarrollo Rural INDER y del Instituto Mixto de Ayuda Social IMAS Última modificación 24 de marzo de 2015 a las 17 38 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio Hilda Chen Apuy Rodrigo Carazo Odio Rodrigo

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/exoreros-avanzan-en-negociaciones-para-indemnizaci/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Saloneros presentaron nueva ley del 10% | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    equitativamente entre los empleados del establecimiento en aquellos casos donde el servicio de mesa sea brindado por más de un colaborador salonero o mesero Además la normativa establece que el monto total de la propina debe ser entregado y puesto a disposición de los saloneros por lo que el patrono no puede imponer o hacer uso de ese dinero Otra de las aclaraciones que registra el nuevo reglamento es que el patrono o dueño del establecimiento no puede realizar ninguna deducción ni carga económica a la propina Ricardo Moreno Niño Presidente de la Seccional ANEP Saloneros indicó que están muy satisfechos y celebrando este logro de una lucha que arrancó desde el 2012 y que ahora beneficiará a más de 115 mil personas en todo el territorio nacional que dependen de esta actividad Las cámaras intentaron realmente quitarnos nuestro salario y dejarnos solo el 10 propinas como salario pero en ningún momento eso se establece en ninguna ley Nos quisieron enredar y abusaron por nuestro desconocimiento a la ley Junto a la ANEP hemos defendido lo que muchos no se atrevieron porque los empresarios han utilizado artimañas muy bajas humillando presionando e intimidando a la gente por la falta de necesidades de trabajo manifestó Moreno Moreno agregó que el cambio es radical ya que ahora la ley con el nuevo reglamento está completamente a favor de los y las saloneros del país Aquí no hay vuelta de hoja La Ley es concisa es únicamente para saloneros y saloneros en la defensa de ese 10 que ahora es intocable Según nuestros cálculos este genera por mes a nivel nacional entre 8 a 10 millones de dólares y se lo estaban quedando los empresarios de este país pero ahora va ser distribuido como se debe y equitativamente Dentro de las nuevas disposiciones también destaca los plazos durante los cuales se deben de cancelar los dineros por concepto de propinas lo que dependerá de la forma de pago del cliente Por ejemplo de ser en dinero en efectivo este deberá ser entregado en un plazo de una semana si el pago es realizado con tarjeta de débito o crédito el plazo para entregar el 10 al salonero será de un mes Así mismo es importante destacar que el nuevo reglamento ordena a los patronos a establecer de común acuerdo con sus empleados saloneros un sistema de control de las propinas que se generen a favor de cada trabajador llamado bitácora Además los saloneros y saloneras así como las autoridades respectivas podrán solicitar al empleador un informe de dicho control En la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados invitamos a todos los y las saloneras de este país a denunciar en nuestras instalaciones si sus patronos no estén cumpliendo con esta nueva normativa que entró en vigencia desde el pasado 6 de mayo del 2014 Última modificación 23 de marzo de 2015 a las 14 52 Sector Privado Relacionado Decreto Ejecutivo N 38925 MTSS Propina a trabajadores de Restaurantes descargar archivo Hay 0

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/saloneros-presentaron-nueva-ley-del-10/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Denuncian maltrato laboral contra los choferes de bus | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    de buses de diferentes empresas para determinar cómo estaban sus condiciones laborales Todos denunciaron que tenían problemas principalmente por horarios excesivos y malas condiciones sanitarias Los rebajos de dinero se siguen dando por las barras electrónicas que marcan de más El estrés que tienen estos trabajadores pone en peligro a los usuarios porque podrían darse accidentes Al día en la Anep reciben al menos 5 denuncias al día de choferes de buses Última modificación 10 de febrero de 2015 a las 13 58 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA

    Original URL path: http://www.anep.cr/article/denuncian-maltrato-laboral-contra-los-choferes-de-/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive

  • Anep | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    para enfrentar la Crisis 10 medidas para ordenar la Caja Multimedia Video Radio ANEP Ciudadana ANEP en el programa Horizontes Audios Fotogalerías Acción Sindical Municipal Gobierno Central Instituciones Fuerza Pública Sistema Penitenciario Sector Privado Acción Política Incidencia Mundo ANEP audios Propuesta País Videos Acción Política Opinión Incidencia Acción Sindical Mundo Multimedia Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio Hilda Chen Apuy Rodrigo Carazo Odio Rodrigo Gutiérrez ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS San José Costa Rica Casa Sindical Lic Mario Alberto Blanco Vado Calle 20 Norte 300 N Hospital Nacional de Niños Dr Carlos Sáenz Herrera Teléfonos 2257 82 33 2257 99 24

    Original URL path: http://www.anep.cr/collection/anep/ (2015-08-05)
    Open archived version from archive