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  • Las regulaciones en materia de salud laboral | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    las regulaciones en materia de salud laboral su actualidad y perspectivas lleva implícitas algunas dificultades que posiblemente no se encuentren en otros ámbitos de nuestro derecho laboral costarricense En primer lugar hasta ahora el tema ha sido escasamente abordado Tanto desde la perspectiva de las organizaciones de trabajadores como de las entidades gubernamentales o de los propios empresarios En segundo lugar se presentan dificultades en cuanto a la ubicación del material fundamentalmente reglamentario en donde opera una profusa actividad de emisión pero una escasa labor de sistematización No obstante esas dificultades no impiden acometer un primer intento En una primera parte se trata de señalar lo que podría denominarse como los caracteres fundamentales del sistema normativo costarricense en materia de salud ocupacional aparte I posteriormente se examinan las manifestaciones concretas que asumen tales principios en algunas de las regulaciones legislativas y reglamentarias aparte II para finalmente dejar planteadas algunas valoraciones sobre lo que desde una perspectiva sindical podría ser el futuro de la salud laboral en nuestro medio tratando con ello de delinear las bases de una propuesta inicial aparte III En ningún caso se pretende dar por agotados los señalamientos tan sólo se trata si acaso de dejar señalados algunos de los temas que requieren de un mayor análisis y de mayor profundidad Documento en Archivos Adjuntos Última modificación 18 de abril de 2006 a las 19 54 Mario Blanco Vado Relacionado LasregulacionesenmateriadeSaludLaboral doc descargar archivo Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19

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  • Funcionamiento de los sindicatos | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    al funcionamiento de las organizaciones Tratando de abarcar los aspectos planteados en cada uno de los segmentos correspondientes a su vez a cada una de las distintas organizaciones procedemos a separar lo dispuesto por la ley de aquello que ha sido creado mediante los propios interesados estatutariamente en la medida de lo posible se incorporan además algunas de las valoraciones efectuadas por los afiliados o miembros respecto a la vigencia efectiva de las reglas en el seno de la organización Para los efectos de esta investigación se consideran como organizaciones de la sociedad civil y por ende objeto de estudio tanto los partidos políticos como las organizaciones de empleadores o trabajadores las cooperativas las asociaciones comunales y los grupos para la protección del medio ambiente todas las cuales independientemente de los fines formales para los que fueron constituidas pueden o asumen en la práctica una participación política destinada a influir en asuntos de interés público Para el caso de las organizaciones de empleadores y trabajadores se requiere de algunas precisiones adicionales Se trata de un conjunto de organizaciones constituidas al amparo de distintas legislaciones en las cuales su membresía participa atendiendo a su ubicación en las relaciones laborales es decir ya se trate de empleadores o de trabajadores Incluimos en esta categoría tanto las organizaciones sindicales de trabajadores de base o de primer grado que conforme a la legislación aplicable Código de Trabajo podrían ser gremiales industriales o de empresa como aquellas otras organizaciones también sindicales pero de segundo Federaciones y tercer grado Confederaciones las asociaciones solidaristas las asociaciones de trabajadores constituidas al amparo de la legislación civil Ley de Asociaciones y finalmente las asociaciones de empleadores las cuales en nuestro medio optan por la denominación de Cámaras Empresariales Únicamente hemos optado por excluir del análisis a las Sociedades Anónimas

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  • La libertad sindical: un derecho humano fundamental | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    el sector público como en el privado pero se sabe que el ámbito donde ha habido más problemas es en el privado El orden de exposición del trabajo es el siguiente 1 En el primer capítulo elaborado por Mario A Blanco Vado se fundamenta que Costa Rica es un estado de derecho y por ende el derecho de libertad sindical no sólo encuentra una regulación normativa sino que forma parte de los Derechos Humanos fundamentales 2 En el segundo capítulo se procede a exponer algunas de las principales tendencias que arrojan las denuncias por persecución sindical a nivel nacional En ese sentido se exponen algunos casos concretos en donde ha sido puesta en cuestión la libertad sindical Se han escogido casos variados y con distintos desenlace esto es casos en que se ha fallado a favor de los trabajadores en contra otros donde se archiva el caso etc 3 En el tercer capítulo se procede a sistematizar distintos mecanismos que se utilizan en las empresas para evitar que los trabajadores se sindicalicen y se concluye en el sentido de cómo este conjunto de medidas generan una situación en la cual el trabajador se halla en franca desventaja respecto al patrono 4 Por último en el cuarto capítulo del trabajo se procede a plantear algunas conclusiones básicas sobre el problema tratado y se esbozan algunas posibles líneas hipotéticas para comprender el problema Última modificación 19 de marzo de 2006 a las 16 56 Mario Blanco Vado Relacionado LibertadsindicalenCostaRica DOC descargar archivo Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la

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  • Afíliese | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Reformas Fiscal 10 Medidas para enfrentar la Crisis 10 medidas para ordenar la Caja Multimedia Video Radio ANEP Ciudadana ANEP en el programa Horizontes Audios Fotogalerías Acción Sindical Municipal Gobierno Central Instituciones Fuerza Pública Sistema Penitenciario Sector Privado Acción Política Incidencia Mundo Secciones Beneficios Af iacute liese Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio Hilda Chen Apuy Rodrigo Carazo Odio Rodrigo Gutiérrez ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS San José Costa Rica Casa Sindical Lic Mario Alberto Blanco Vado Calle 20 Norte 300 N Hospital Nacional de Niños Dr Carlos Sáenz Herrera Teléfonos 2257 82 33 2257 99 24 2257 99 32 2257

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  • Beneficios de afiliarse a la anep | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    guían Combate a la corrupción Respeto a las Derechos Laborales Calidad y oportunidad de los servicios públicos Equidad de género y respeto a la diversidad Solidaridad de la Clase Trabajadora Defensa de la institucionalidad democrática Respeto y defensa del ambiente Honestidad y transparencia Rachazo a toda forma de discriminación y exclusión Equidad en el accseo a los medios de comunicación colectiva Desarrollo de la democracia participativa Defensa de la Soberanía Nacional Cómo pretendemos hacer esto Nombramos Seccionales y delegados para que nos apoyen Generamos propuestas y las llevamos a espacios de toma de decisiones Hacemos procesos de capacitación Asesoramos a personas trabajadoras Fomentamos espacios recreativos Cuántos somos En la actualidad somos más de 13 mil anepistas y crecemos día con día en los sectores público y privado Aunque somos muchos queremos se más para tener más fuerza y lograr así la defensa de nuestros derechos laborales y humanos Pero bueno Qué te ofrecemos Asesoría Legal en problemas laborales individuales y colectivos garantía del Debido Proceso Convensión Colectiva de Trabajo despido injustificado etc etc Capacitación en temas de actualidad nacional y laboral Espacios recreativos en las Instalaciones de recreo cerca del Paruq Nacional de Manuel Antonio en Quepos Puntarenas Representación laboral en diferentes espacios de toma de decisiones negociaciones salariales entre otras Apoyo permanente y lucha constante Cómo puedes afiliarte Para unirte a la familia Anepista debes llenar la hoja de afiliación correspondiente al sector en el cual laboras público y privado que puedes gestionar a nuestros promotores y promotoras sindicales o vía internet aquí Sector Público o Sector Privado Última modificación 7 de agosto de 2006 a las 17 41 Beneficios Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam

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  • Piden mejoras laborales en el ministerio de salud | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    planteamiento integral de solicitudes de mejoras laborales a fin de apuntalar un necesario proceso de relanzamiento del enfoque preventivo en materia de Salud Concretamente los puntos señalados entre otros tienen que ver con los procesos laborales y asistenciales en los CEN CINAI en las áreas rectoras de Salud y en el desempeño de la disciplina de Trabajo Social Al presente comunicado anexamos el texto completo del documento entregado hoy a la mencionada jerarca durante la sesión de diálogo de la fecha de un proceso recientemente abierto inter partes Última modificación 7 de agosto de 2012 a las 09 49 Posición Política N 0 Relacionado Carta Min Salud descargar archivo Hay 1 comentarios 9 de agosto de 2012 a las 13 18 Por jorge campos permalink Una felicitacion a la compañera ivania porque en poco tiempo ha logrado avanzar en el proceso de fortaslecer el trabajo sindical en el Ministerio de Salud el cual se encontraba sin rumbo Pero ademas es necesario que cada dia mas compañeros del ministerio de salud se unan a esta organizacion y decidamos de una vez por todas dar luchas a lo interno de este ministerio creo que es importante pensar ya en una Convencion Colectiva para el Ministerio ya que cada dia se agudizan los problemas en las areas de salud en los cen cinai con el personal de vectores y otros Responder comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por

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  • #yosoy132 realiza 24 horas de toma simbólica de televisa | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    las políticas gubernamentales expresa el movimiento Yosoy132 en su pronunciamiento Las y los jóvenes denuncian que esta misma empresa favoreció al candidato Enrique Peña Nieto precisamente del PRI durante todo el período electoral de este año El candidato priísta venció en las elecciones del 1 de julio este resultado es rechazado por las y los integrante del movimiento Al mismo tiempo que repudian la imposición de Peña Nieto como Presidente electo las los estudiantes levantan la bandera de la democratización de los medios de comunicación Si queremos una democracia auténtica será ineludible la democratización de los medios de comunicación Como todos los defectos de nuestra pobre democracia la concentración y manipulación de la información es una herencia que perdura del viejo régimen y del supuesto cambio subraya la declaración Clausura del Cerco a Televisa palabras de YoSoy132 Después de una vuelta a Televisa para levantar el cerco la comisión de Pronunciamiento emergente de la asamblea estudiantil da lectura Clausura del cerco a Televisa La toma simbólica y pacífica de Televisa es un hecho histórico e inédito que se constituye como la primera acción contundente retomando de manera directa nuestro programa de lucha particularmente el punto uno Democratización y transformación de los medios de comunicación información y difusión que a la letra señala luchamos contra los monopolios y oligopolios mediáticos que concentran y manipulan la información particularmente en el actual contexto electoral en donde es evidente el contubernio entre los partidos políticos y las empresas mediáticas Observamos que en el actual modelo de medios comercial representado por Televisa y Tv Azteca se excluye a la sociedad y organizaciones civiles en general Consideramos que solo la socialización y gestión colectiva de los medios de difusión permitirá una verdadera apertura mediática y garantizará el derecho a la información y la libertad de expresión Convocados por una vergüenza la indignación y el sufrimiento hoy estamos aquí a las puertas de esta empresa mediática que se ha encargado de desinformar y manipular al pueblo mexicano YoSoy132 es un movimiento estudiantil y social político apartidista pacífico autónomo antineoliberal independiente de los partidos candidatos y organizaciones que responden a un programa electoral un movimiento democrático donde la toma de decisiones emana de sus asambleas locales y generales que ha trascendido la coyuntura electoral y seguirá organizándose y luchando para transformar profundamente a México como contrapeso a cualquier decisión y política que vulnere los derechos e intereses de nuestro pueblo Nosotras y nosotros los que hemos salido a las calles y que hoy cercamos el cúmulo de mentiras que representa Televisa hemos logrado la cohesión y organización del pueblo mediante la concientización politización y organización para luchar por La democratización de los medios de comunicación información y difusión por un cambio en el modelo educativo científico y tecnológico por el cambio del modelo económico neoliberal por el cambio en el modelo de seguridad nacional por fomentar una democracia participativa en vinculación con los movimientos sociales y por el cambio en el modelo de salud A pesar de que

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  • Paro laboral en la municipalidad de oreamuno | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    negociación colectiva de trabajo con base en una propuesta formulada por la ANEP en su momento Incluso la intervención reiterada del MInisterio de Trabajo y Seguridad Social MTSS hasta la fecha ha resultado infructuosa para superar la errática posición contra la negociación de las indicadas autoridades políticas de Oreamuno La petición de la ANEP para una nueva acción interventora de dicha cartera ministerial a raíz del indicado paro laboral de esta fecha se ejecutó de manera oportuna y hubo una conversación telefónica entre el Lic Eugenio Solano Calderón Viceministro del Área Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social comprometiéndose este jerarca a visitar la oficina de la señora alcaldesa para conversar sobre todo esta problemática el lunes próximo 13 de agosto A la vez por solicitud del indicado jerarca se apersonó a la sede de la Municipalidad de Oreamuno el Lic Alfonso Solórzano Rojas Director Nacional de Relaciones de Trabajo del MTSS Por esta acción que podría abrir en serio una oportunidad a la negociación los trabajadores en huelga volverán a sus trabajos dando así un compás de espera hasta el lunes 13 Dentro de las situaciones que molestan a los trabajadores está de por medio un cierre técnico del plantel municipal habida cuenta de las condiciones deterioradas que representa para la salud de los trabajadores de campo en huelga Por ello es que urge el diálogo y la negociación que la ANEP está solicitando Última modificación 7 de agosto de 2012 a las 09 48 Posición Política N 0 Municipal Relacionado Municipalidad de Oreamuno descargar archivo Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios

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