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  • Nuevo manual de puestos: ¡nos lavamos las manos! | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    enviará el próximo 15 de junio a la Autoridad Presupuestaria la ANEP no tiene ni la menor noción de que se hizo con nuestra contrapropuesta de alta calidad técnica rigurosamente profesional y elaborado por expertos consultores en esto de manuales de puestos Vistas así las cosas nos vimos en la imperiosa necesidad de solicitar una intervención urgente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social MTSS que aquí le transcribimos intervención que siempre hemos invocado desde un inicio de todo este proceso que como sabemos arrancó el lunes 13 de enero de 2014 en el CAI San Sebastián y luego con el glorioso episodio de EL 20 EN LA 27 el lunes 20 de enero de 2014 en la ruta 27 Lea usted ANEP Policía Penitenciaria URGENTE Solicitud de comparecencia audiencia conciliatoria con Ministra de Justicia y Paz URGENTE Jueves 28 de mayo de 2015 Honorable señor Lic Víctor Morales Mora Ministro Honorable señor Lic Harold Villegas Román Viceministro del Área Laboral Honorable señor Lic Eugenio Solano Calderón Director de Asuntos Laborales Honorable señora Licda Leda Villalobos Villalobos Jefa del Departamento de Relaciones de Trabajo MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MTSS Estimados señores y estimada señora Respetuosos saludos Oficialmente y por esta vía así habilitada la misma por disposiciones de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia Sala IV como opción legítima para interpelar a la Administración invocamos las disposiciones legales que son en concernirle a la cartera ministerial de Trabajo y Seguridad Social MTSS para que ejerciendo su rol jurídico de amigable componedor de las relaciones obrero patronales proceda a convocar a audiencia conciliatoria en el caso que de seguido exponemos a 1 Licda Cristina Ramírez Chavarría Ministra de Justicia y Paz a quien se puede convocar por este medio cramirez mj go cr Fax No 22 34 79 59 2 Lic Carlos Rodríguez Pérez Viceministro de Justicia y Paz a quien se puede convocar por este medio crodriguez mj go cr Fax No 22 23 85 83 2 Lic Pablo Bertozzi Calvo Director de la Policía Penitenciaria a quien se puede convocar por este medio pbertozzi mj go cr Fax No 22 56 99 69 4 Lic Reynaldo Villalobos Martínez Director General de Adaptación Social a quien se puede convocar por este medio rvillalobos mj go cr Fax No 22 22 06 61 3 Lic Giovanni Morales Sánchez Director de Recursos Humanos la Dirección General de Adaptación Social a quien se puede convocar por este medio gmorales mj oc r Fax No 22 23 38 79 4 Lic Alejandro Redondo Soto Oficial Mayor del Ministerio de Justicia y Paz a quien se puede convocar por este medio aredondo mj go cr Fax No 22 58 68 51 TEMAS A TRATAR Cumplimiento de acuerdos firmados por los ministerios de Justicia y Paz y de Trabajo y Seguridad Social con la ANEP el 23 de enero de 2014 y el 13 de noviembre de 2014 sobre el nuevo Manual de Puestos para la Policía Penitenciaria especialmente en el

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  • Una sola persona está administrando 134 millones de dólares del préstamo del bid para cárceles. | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    consultor financiero contratado por ANEP advierte de presuntas irregularidades en desarrollo A un año de la ejecución esta no llega ni al 7 por ciento y pretenden establecer una estructura gerencial consultora sumamente cara dijo Vargas El Secretario General de la ANEP indicó que el pasado 11 de mayo se le envió una carta a la Ministra de Justicia y Paz Cristina Ramírez Chavarría advirtiéndola de la situación y solicitando una reunión en su despacho para analizar las presuntas irregularidades detectadas por el auditor de la ANEP en el préstamo del BID para el Programa para la Prevención Social y Promoción de la Inclusión Social Dentro de la carta enviada a la Ministra se le indica que el auditor de la ANEP certifica que existen incumplimiento del Ente ejecutor de los objetivos de la Ley 9025 y desviaciones en los sistemas de control interno en la gestión de los recursos que deben ser denunciados e indagados apropiadamente En la carta enviada por la ANEP la cual fue recibida en el despacho de la Ministra de Justicia y Paz también se advierte de la urgente revisión de lo actuado por el Ente ejecutor del empréstito aprobado mediante la Ley 9025 A efecto de establecer la legalidad de los mecanismos de contratación de consultores privados los roles y competencias de éstos así como las responsabilidades y el costo económico y social para el país de tal incumplimiento y de las desviaciones al sistema de control interno Adjuntamos carta enviada y recibida en el despacho de la Ministra de Justicia y Paz Última modificación 22 de mayo de 2015 a las 15 12 Sistema Penitenciario Relacionado Carta enviada a la Ministra de Justicia y Paz descargar archivo Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título

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  • “este aumento ofende la dignidad obrera”, afirma secretario de la anep | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    cada 100 mil para los empleados que laboran en el sector privado el secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos ANEP Albino Vargas mostró su disconformidad y explicó que era una situación que ya presentían El Ministro de Trabajo y Seguridad Social como era nuestro pronóstico se entregó a los brazos de la Unión de Cámaras y aceptó la propuesta empresarial sin mayor cuestionamiento la cual es muy lamentable y nos ayuda a entender hacia dónde se encamina este Gobierno en los próximos meses Esto a nivel de salarios mínimos deja en evidencia que el cambio nunca lo fue y fue una retórica electoral expresó Según Vargas el sector empresarial tiene capacidad para pagar a sus empleados un porcentaje mayor al acordado esta tarde Ya veíamos venir esta situación ya que el Ministro de Trabajo simpatiza mucho con la Unión de Cámaras Este aumento ofende la dignidad obrera y les decimos a los trabajadores que la única forma de que nos escuchen es la organización y movilización y nosotros vamos a apelar a eso más que nunca finalizó Vargas agregó que con voluntad política el aumento hubiera sido mayor Última modificación 11 de junio de 2015 a las 09 51 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS

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  • Saloneros se les plantan a dueños de restaurantes | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Mientras tanto Rodrigo Cordero vicepresidente del sindicato aseguró que en promedio los saloneros pierden la mitad del 10 por ciento que les pagan los consumidores por concepto de propina lo que se traduce en 175 mil al mes o más de 2 millones al año Estamos librando esta lucha porque en nuestro gremio hay muchas mujeres jefas de hogar a las que quitarles este dinero es quitarles el pago de su alquiler la plata para la comida los útiles escolares la ropa y los servicios públicos manifestó Cordero quien además dijo que las propinas que no llegan a sus manos son repartidas entre todo el personal de los restaurantes o utilizadas para el pago de servicios dentro del local En Costa Rica existe según el sindicato un total de 110 mil personas que se desempeñan como saloneros de ellos 44 mil son mujeres Moreno indicó que durante estos meses realizarán labor de campo en zonas como Guanacaste con el fin de llegarle a los saloneros con información sobre el reglamento sin embargo también están anuentes a conversar con los empresarios Solo el año anterior el grupo organizado que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo cuando hay denuncias logró sancionar a 200 restaurantes por no pagar el 10 por ciento de propina a quienes brindan atención en mesas Cordero indicó que en caso de que los empresarios no cumplan en tres meses con el reglamento denunciarán a 100 restaurantes de los que tienen pruebas que corroboran que no giran el monto correspondiente a lo que pagan los consumidores por su servicio Los saloneros quieren además que el reglamento sea distribuido por las diferentes cámaras entre los dueños de restaurantes y centros turísticos En el Ministerio de Trabajo se le indicó a DIARIO EXTRA que hace aproximadamente dos meses el

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  • Diario extra | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    exigen a los restaurantes que se les entregue a los saloneros las propinas tal como lo establece la ley Más Por Diario Extra 13 04 2015 Walter Coto Los ticos tendrán pensión con solo comprar Imagine que usted entra a una tienda compra unos zapatos y del 13 que le cobran en ese artículo por impuesto de ventas un 3 se destinará a un fondo para su pensión Esa es la propuesta del exdiputado Walter Coto que cuenta con el apoyo de la ANEP Más Por Diario Extra 17 11 2014 Conspiración contra director de Imprenta Nacional Atrás de este movimiento estaría callar una serie de aparentes irregularidades cometidas por funcionarios de la Imprenta a los cuales Vargas denunció ante la ley Más Por Diario Extra Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM

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  • Seccional saloneros hace un llamado a las cámaras para ponerse al día con el reglamento del 10% | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Restaurantes y Afines CACORE Cámara Nacional de Turismo CANATUR Cámara Costarricense De Hoteles CCH entre otros a ponerse al día con las nuevas disposiciones que dicta el Reglamento a la Ley 9116 Ley que protege el salario de los saloneros y el 10 de servicio Dicho Reglamento ya publicado en el Diario Oficial la Gaceta en el mes de marzo del 2015 Así lo manifestó Ricardo Moreno Niño Presidente de la Seccional ANEP Salonero quien indicó que a partir de esta fecha del comunicado se dará un tiempo considerable suficiente y prudente para que todos los empresarios cuenten con el Reglamento a la Ley 9116 y sus nuevas disposiciones En un máximo de tres meses a la fecha comenzaremos a hacer valer nuestros derechos y hacer respetar la ley que nos protege En conjunto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se harán las respectivas inspecciones correspondientes a las denuncias presentadas a nuestro Sindicato y Seccional ANEP Saloneros por nuestros afiliados Este comunicado es con el fin de que los empresarios gastronómicos no aduzcan desconocimiento a la Ley 9116 y su reglamento fingiendo amnesia y demencia al caso detalló Moreno El Presidente de la Seccional ANEP Saloneros también detalló que los representantes de la Junta Directiva de la Seccional harán una gira por el país visitando los principales centros turísticos para dar charlas y poner al día a sus afiliados con el objetivo de despejar todas sus dudas al caso y hacer valer sus derechos Última modificación 2 de junio de 2015 a las 14 51 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos

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  • Propuesta para reajuste salarial del sector privado rondará el 2 % | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    de la presente administración gubernativa Solís Rivera ésta será la tercera fijación en materia de salario mínimo Este ritual institucional que se ha venido repitiendo cada seis meses a lo largo de los últimos años es más prácticamente toda la vida pues de obligada observancia legal hace que en la actualidad y dada la situación sociopolítica del país que muestra altos niveles de desempleo abierto y encubierto de precariedad laboral de violaciones sistemáticas a los derechos laborales básicos fundamentales de alto endeudamiento salarial y de avance impetuoso de la informalidad amén de la constatación del crecimiento sistemático de la desigualdad por un lado y por otro de la concentración de la riqueza hace que repetimos queden en evidencia fuertes vacíos acerca de una profunda discusión sobre el carácter de los salarios mínimos que se aplican en el sector Privado y en el marco de esta gran deuda social según lo hemos puntualizado PRIMERO Es urgente aprobar legislación para que el reajuste por costo de vida al salario mínimo aunque sea raquítico indigno e insuficiente se respete plenamente por todos los patronos No son pocos los casos en que a la persona trabajadora se le indica que ese reajuste a su salario mínimo no le corresponde porque le están pagando por ejemplo mil colones más del mínimo al momento de la fijación Esta especie de escamoteo debe censurarle legalmente SEGUNDO Debe precisarse que el reajuste semestral por costo de vida a los salarios mínimos que se deben pagar en el sector privado oculta que hay que hacer algo para incrementar el poder de compra de los mismos su poder adquisitivo es decir urge una revaloración salarial extraordinaria para subir el actual nivel del monto de los salarios mínimos de tal suerte que los subsiguientes reajustes semestrales por costo de vida partan de ese nuevo nivel Esta gran decisión política puede adoptarse por medio de una ley y o por medio del acuerdo del Gobierno con la parte laboral representada en el Consejo Nacional de Salarios CNS ya que es de esperarse que la parte patronal jamás apoyará una decisión de tanta justicia obrera como lo es incrementar el poder de compra del salario mínimo En algunos momentos varios países latinoamericanos han adoptado decisiones de este tipo pues se sabe que hay una relación directa entre el incremento del poder de compra del salario y la reactivación productiva especialmente para el mercado interno algo de lo cual y en el caso costarricense es de gran urgencia TERCERO La persona trabajadora asalariada especialmente la de ingresos medios y bajos percibe en muchos casos de manera dramática la distancia entre la cifra oficial de inflación semestral por costo de vida con la realidad financiera del bolsillo y del presupuesto familiar La plata no alcanza es la frase preferida para definir el deterioro del poder de compra del salario y la disminución de su capacidad adquisitiva Por ende es urgente nuevas metodologías de medición del costo de la vida que el gobierno debe implementar generando

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  • Viene la fijación salarial para el sector privado | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    no se ha visto por ningún lado Probablemente habrá como es usual una fuerte resistencia del empresariado corporativo neoliberal que es el que tiene la representación patronal en el CNS intentando esgrimir el problema del desempleo como la excusa perfecta para que no haya un reajuste ni siquiera medianamente digno Al respecto es de esperar una agria discusión Costa Rica pomposo aspirante para ingresar a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE tiene en esta cuestión de los salarios mínimos un grave escollo dado que debería emular lo que al menos en el papel reconocen los países ya miembros de tal entidad que por término medio superan el salario mínimo costarricense Todas las opiniones expertas que están coincidiendo en la gravedad del problema del crecimiento de la desigualdad en Costa Rica también coinciden en que se necesitan políticas salariales de otro tipo para atenuar la velocidad que tal problema manifiesta en su desarrollo Pero además existen muchos patronos inescrupulosos que argumentan que su personal ya está por encima del salario mínimo aunque sea 100 colones de más para escamotear al reconocimiento que por costo de vida semestralmente debe sufrir el salario mínimo aunque tal reajuste resulte muy insignificante tal y como se ve venir para el semestre entrante dado el índice oficial de inflación del semestre que está transcurriendo En todo caso tanto la ANEP como la Central Social Juanito Mora Porras CSJMP está ya preparando sus argumentos más integrales sobre el tema del reajuste por venir a los salarios mínimos Última modificación 21 de mayo de 2015 a las 15 11 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe

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