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  • Funcionamiento de los sindicatos | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    al funcionamiento de las organizaciones Tratando de abarcar los aspectos planteados en cada uno de los segmentos correspondientes a su vez a cada una de las distintas organizaciones procedemos a separar lo dispuesto por la ley de aquello que ha sido creado mediante los propios interesados estatutariamente en la medida de lo posible se incorporan además algunas de las valoraciones efectuadas por los afiliados o miembros respecto a la vigencia efectiva de las reglas en el seno de la organización Para los efectos de esta investigación se consideran como organizaciones de la sociedad civil y por ende objeto de estudio tanto los partidos políticos como las organizaciones de empleadores o trabajadores las cooperativas las asociaciones comunales y los grupos para la protección del medio ambiente todas las cuales independientemente de los fines formales para los que fueron constituidas pueden o asumen en la práctica una participación política destinada a influir en asuntos de interés público Para el caso de las organizaciones de empleadores y trabajadores se requiere de algunas precisiones adicionales Se trata de un conjunto de organizaciones constituidas al amparo de distintas legislaciones en las cuales su membresía participa atendiendo a su ubicación en las relaciones laborales es decir ya se trate de empleadores o de trabajadores Incluimos en esta categoría tanto las organizaciones sindicales de trabajadores de base o de primer grado que conforme a la legislación aplicable Código de Trabajo podrían ser gremiales industriales o de empresa como aquellas otras organizaciones también sindicales pero de segundo Federaciones y tercer grado Confederaciones las asociaciones solidaristas las asociaciones de trabajadores constituidas al amparo de la legislación civil Ley de Asociaciones y finalmente las asociaciones de empleadores las cuales en nuestro medio optan por la denominación de Cámaras Empresariales Únicamente hemos optado por excluir del análisis a las Sociedades Anónimas

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  • La libertad sindical: un derecho humano fundamental | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    el sector público como en el privado pero se sabe que el ámbito donde ha habido más problemas es en el privado El orden de exposición del trabajo es el siguiente 1 En el primer capítulo elaborado por Mario A Blanco Vado se fundamenta que Costa Rica es un estado de derecho y por ende el derecho de libertad sindical no sólo encuentra una regulación normativa sino que forma parte de los Derechos Humanos fundamentales 2 En el segundo capítulo se procede a exponer algunas de las principales tendencias que arrojan las denuncias por persecución sindical a nivel nacional En ese sentido se exponen algunos casos concretos en donde ha sido puesta en cuestión la libertad sindical Se han escogido casos variados y con distintos desenlace esto es casos en que se ha fallado a favor de los trabajadores en contra otros donde se archiva el caso etc 3 En el tercer capítulo se procede a sistematizar distintos mecanismos que se utilizan en las empresas para evitar que los trabajadores se sindicalicen y se concluye en el sentido de cómo este conjunto de medidas generan una situación en la cual el trabajador se halla en franca desventaja respecto al patrono 4 Por último en el cuarto capítulo del trabajo se procede a plantear algunas conclusiones básicas sobre el problema tratado y se esbozan algunas posibles líneas hipotéticas para comprender el problema Última modificación 19 de marzo de 2006 a las 16 56 Mario Blanco Vado Relacionado LibertadsindicalenCostaRica DOC descargar archivo Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión Trabaja usted asalariadamente para la

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  • Mario blanco vado | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    03 2006 Participación Sindical en el Proceso de Concertación Nacional En el proceso de concertación nacional las organizaciones sindicales debieron en primer lugar definir sobre la conveniencia o no de su participación El proceso no fué fácil ya que las opiniones eran encontradas y no permitía acuerdos internamente Más Por Mario Alberto Blanco Vado 19 04 2006 Las regulaciones fundamentales de la Libertad Sindical La libertad sindical es sin lugar a dudas uno de los derechos humanos fundamentales Sin embargo esa afirmación no encuentra en todos los casos un reconocimiento afirmativo en buena parte de la creencia popular Más Por Mario Alberto Blanco Vado 19 03 2006 La Libertad Sindical Su regulación y vigencia efectiva Al igual que durante los últimos años el movimiento sindical centroamericano mantiene como una de sus reivindicaciones centrales y permanentes la ampliación y consolidación de la libertad sindical como un derecho fundamental de todos los trabajadores No obstante tales requerimientos continúan por lo general siendo parte de las propuestas nacionales sin lograr integrarse en un planteamiento sólido y unitario en el plano regional Más Por Mario Alberto Blanco Vado primera nbsp anterior Página 2 de 5 siguiente nbsp última Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio Hilda Chen Apuy

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  • Mario blanco vado | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    MEMORIA 19 05 2006 Mario el hombre A ocho años de la desaparición física de nuestro entrañable compañero y maestro Mario Alberto Blanco Vado lo seguimos recordando en todas nuestras luchas y actividades reinvindicativas Lo tenemos presente y podemos asegurar quienes fuimos influidos por su sabiduría y compromiso social que nos acompaña y asesora en la cotidianidad revolucionaria Para conmemorar estos ocho años de su trascendencia terrenal me he permitido hacer algunas pequeñas correcciones al panegírico que dedicamos al Maestro un mes después de su partida Más Por Unidad de Formación Información y Comunicación UFIC ANEP SU LEGADO A FAVOR DE LA CLASE TRABAJADORA COSTARRICENSE 19 05 2006 Mario Blanco Vado Mario Blanco Vado asesor legal compañero solidario defensor de la Clase Trabajadora costarricense Sus aportes profesionales en los diferentes ámbitos e instituciones han sido fundamentales en la lucha por por derechos de los trabajadores y de las trabajadoras más allá de nuestras fronteras Iremos agregando los documentos de Mario Blanco conforme los ubiquemos y recuperemos agradecemos en este sentido a todas aquellas personas que posean información o documentación así como fotografías de Mario nos las faciliten para agregarlas a este espacio Más primera nbsp anterior Página 5 de 5 Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor

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  • Beneficios | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Incidencia Mundo Af iacute liese Beneficios Sindicalizarse es un Derecho Humano 07 08 2006 Beneficios de afiliarse a la ANEP De acuerdo al Código de Trabajo Artículos 339 al 341 y demás toda persona tiene DERECHO a sindicalizarse Además el Artículo 60 de la Constitución Política de Costa Rica garantiza la libre sindicalización estableciéndolo como un DERECHO Al ser la Constitución Política de Costa Rica el principal instrumento que garantiza los derechos ciudadanos y contemplar en ella la LIBERTAD SINDICAL no debe impedírsele a nadie ese Derecho Más Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio Hilda Chen Apuy Rodrigo Carazo Odio Rodrigo Gutiérrez ASOCIACIÓN

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  • Beneficios de afiliarse a la anep | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    guían Combate a la corrupción Respeto a las Derechos Laborales Calidad y oportunidad de los servicios públicos Equidad de género y respeto a la diversidad Solidaridad de la Clase Trabajadora Defensa de la institucionalidad democrática Respeto y defensa del ambiente Honestidad y transparencia Rachazo a toda forma de discriminación y exclusión Equidad en el accseo a los medios de comunicación colectiva Desarrollo de la democracia participativa Defensa de la Soberanía Nacional Cómo pretendemos hacer esto Nombramos Seccionales y delegados para que nos apoyen Generamos propuestas y las llevamos a espacios de toma de decisiones Hacemos procesos de capacitación Asesoramos a personas trabajadoras Fomentamos espacios recreativos Cuántos somos En la actualidad somos más de 13 mil anepistas y crecemos día con día en los sectores público y privado Aunque somos muchos queremos se más para tener más fuerza y lograr así la defensa de nuestros derechos laborales y humanos Pero bueno Qué te ofrecemos Asesoría Legal en problemas laborales individuales y colectivos garantía del Debido Proceso Convensión Colectiva de Trabajo despido injustificado etc etc Capacitación en temas de actualidad nacional y laboral Espacios recreativos en las Instalaciones de recreo cerca del Paruq Nacional de Manuel Antonio en Quepos Puntarenas Representación laboral en diferentes espacios de toma de decisiones negociaciones salariales entre otras Apoyo permanente y lucha constante Cómo puedes afiliarte Para unirte a la familia Anepista debes llenar la hoja de afiliación correspondiente al sector en el cual laboras público y privado que puedes gestionar a nuestros promotores y promotoras sindicales o vía internet aquí Sector Público o Sector Privado Última modificación 7 de agosto de 2006 a las 17 41 Beneficios Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam

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  • Boletín | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Multimedia Video Radio ANEP Ciudadana ANEP en el programa Horizontes Audios Fotogalerías Acción Sindical Municipal Gobierno Central Instituciones Fuerza Pública Sistema Penitenciario Sector Privado Acción Política Incidencia Mundo Boletín Hola esta es la descripción Posición Política N 0 Posición Política Nº01 Posición Política 3 Posición Política nº4 Posición Política Nº5 Posición Política Nº6 Posición Política Nº7 Posición Política Nº8 Posición Política Nº9 Opinión Trabaja usted asalariadamente para la empresa privada Demandamos a esta Asamblea Legislativa aprobar el Expediente Legislativo No 19 312 Ley del Salario Mínimo Vital para el sector Privado Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense Félix Arcadio Montero Joaquín García M Omar Dengo O Gnral Jorge Volio Vicente Sáenz Luisa González Carmen Lyra Emilia Prieto Manuel Mora Monseñor Sanabria Rodrigo Facio Hilda Chen Apuy Rodrigo Carazo Odio Rodrigo Gutiérrez ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS San José Costa Rica Casa Sindical Lic Mario Alberto Blanco Vado Calle 20 Norte 300 N Hospital Nacional de Niños

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  • Posición política n° 0 | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    movimiento Al mismo tiempo que repudian la imposición de Peña Nieto como Presidente electo las los estudiantes levantan la bandera de la democratización de los medios de comunicación Si queremos una democracia auténtica será ineludible la democratización de los medios de comunicación Como todos los defectos de nuestra pobre democracia la concentración y manipulación de la información es una herencia que perdura del viejo régimen y del supuesto cambio subraya la declaración Clausura del Cerco a Televisa palabras de YoSoy132 Después de una vuelta a Televisa para levantar el cerco la comisión de Pronunciamiento emergente de la asamblea estudiantil da lectura Clausura del cerco a Televisa La toma simbólica y pacífica de Televisa es un hecho histórico e inédito que se constituye como la primera acción contundente retomando de manera directa nuestro programa de lucha particularmente el punto uno Democratización y transformación de los medios de comunicación información y difusión que a la letra señala luchamos contra los monopolios y oligopolios mediáticos que concentran y manipulan la información particularmente en el actual contexto electoral en donde es evidente el contubernio entre los partidos políticos y las empresas mediáticas Observamos que en el actual modelo de medios comercial representado por Televisa y Tv Azteca se excluye a la sociedad y organizaciones civiles en general Consideramos que solo la socialización y gestión colectiva de los medios de difusión permitirá una verdadera apertura mediática y garantizará el derecho a la información y la libertad de expresión Convocados por una vergüenza la indignación y el sufrimiento hoy estamos aquí a las puertas de esta empresa mediática que se ha encargado de desinformar y manipular al pueblo mexicano YoSoy132 es un movimiento estudiantil y social político apartidista pacífico autónomo antineoliberal independiente de los partidos candidatos y organizaciones que responden a un programa electoral un movimiento democrático donde la toma de decisiones emana de sus asambleas locales y generales que ha trascendido la coyuntura electoral y seguirá organizándose y luchando para transformar profundamente a México como contrapeso a cualquier decisión y política que vulnere los derechos e intereses de nuestro pueblo Nosotras y nosotros los que hemos salido a las calles y que hoy cercamos el cúmulo de mentiras que representa Televisa hemos logrado la cohesión y organización del pueblo mediante la concientización politización y organización para luchar por La democratización de los medios de comunicación información y difusión por un cambio en el modelo educativo científico y tecnológico por el cambio del modelo económico neoliberal por el cambio en el modelo de seguridad nacional por fomentar una democracia participativa en vinculación con los movimientos sociales y por el cambio en el modelo de salud A pesar de que esta manifestación fue totalmente pacifica como lo es la lucha de este movimiento hubo un innecesario despliegue de elementos policiacos que impidió que pudiéramos mantener rodeado únicamente el perímetro de las instalaciones de Televisa y extendió el cerco a las calles aledañas afectando así las vialidades y el libre tránsito de los vecinos Después de 24 horas

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