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  • Trabajadores migrantes recibieron capacitación en cálculo de derechos laborales | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    migrantes cuales son las herramientas a su favor para no ser víctimas de incumplimientos de sus derechos laborales Javier Gómez Mayorga Presidente de la Asociación de Trabajadores Migrantes Nicaragüenses de Costa Rica comentó que la idea de impartir este taller se debe a que se acerca la época de pago de aguinaldo para los trabajadores así como la salida de muchos trabajadores migrantes hacia su país de destino para visitar a familiares Es necesario que los trabajadores migrantes conozcan de sus derechos laborales por lo que se les detalló cómo pueden calcular el monto que deben de recibir por concepto de aguinaldo para que no se vean afectados ya que hay patronos que no realizan el pago de forma correcta dijo Gómez Otro de los aspectos en que se capacitó a los trabajadores migrantes fue en el tema de vacaciones preaviso y cesantía Ya que muchos trabajadores migrantes al finalizar el años culminan contratos laborales Tuvimos una presentación donde se indicaba en qué consistía el aguinaldo las vacaciones como se calculaba cada uno de estos y al final realizamos un ejercicio con diversos escenarios de trabajadores migrantes calculando cuánto le correspondía de aguinaldo vacaciones preaviso y cesantía con el objetivo de que los trabajadores tengan el conocimiento para aplicarlo a sus labores diarias Además para que estos conozcan que tiene derechos y que el Código de Trabajo los tutela explicó Gómez Se espera que estos talleres también puedan realizarse en fechas próximas en zonas fuera del Gran Área Metropolitana principalmente donde se encuentran instaladas las grandes agroindustrias Última modificación 2 de noviembre de 2014 a las 09 26 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código

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  • Defensoría da la razón a la anep respecto al 10% de los saloneros | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Oficial La Gaceta este no ha avanzado y se ha estancado tanto en el Ministerio de Trabajo como en el Departamento de Leyes y Decretos Esto mientras continúa aumentando los abusos e infracciones laborales contra los saloneros y meseros Por esto decidimos elevar el caso a la Defensoría explicó Valverde Otra de las recomendaciones realizadas por la Defensoría de los Habitantes hacia el MTSS indica que deben realizarse las acciones administrativas necesarias para crear un plan de trabajo con el fin de inspeccionar de oficio distintos centros de trabajo tales como Restaurantes y Hoteles para verificar el cumplimento de las disposiciones normativas laborales y el cumplimiento de las Leyes 4946 y N 9116 Se previene que por disposición del artículo 14 párrafo tercero de la ley anteriormente señalada el no acatamiento injustificado de las recomendaciones de la Defensoría de los Habitantes puede ser objeto de una recomendación de amonestación para el funcionario que las incumpla o en caso de incumplimiento reiterado de una recomendación de suspensión o despido indica el informe Por su parte desde ANEP y su seccional ANEP Saloneros instamos a la Defensoría de los Habitantes al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social así como a los representantes de hoteles y restaurantes a conformar un foro que nos permita llevar a buen puerto el tema del 10 para los saloneros y meseros A continuación compartimos la recomendación que realiza a Defensoría de los Habitantes al MTSS LA DEFENSORIA DE LOS HABITANTES DE LA REPUBLICA RECOMIENDA Al Ministro de Trabajo y Seguridad Social Sr Víctor Morales Mora Primero Llevar a cabo las acciones administrativas necesarias para aprobar de inmediato la Propuesta de Reglamento a la Ley para proteger el empleo de los saloneros y meseros Al Sr Rodrigo Acuña Montero Director Nacional de Inspección Segundo Realizar las acciones administrativas necesarias para crear un plan de trabajo con el fin de inspeccionar de oficio distintos centros de trabajo tales como Restaurantes y Hoteles para verificar el cumplimento de las disposiciones normativas laborales y el cumplimiento de las Leyes 4946 y N 9116 Se previene que por disposición del artículo 14 párrafo tercero de la ley anteriormente señalada el no acatamiento injustificado de las recomendaciones de la Defensoría de los Habitantes puede ser objeto de una recomendación de amonestación para el funcionario que las incumpla o en caso de incumplimiento reiterado de una recomendación de suspensión o despido En virtud de lo anterior y con fundamento en el artículo 32 del Reglamento a la Ley de la Defensoría de los Habitantes los órganos públicos deben en el plazo de QUINCE DIAS HABILES a partir del día siguiente a la notificación de este informe final remitir a la Defensoría de los Habitantes un informe de cumplimiento de las recomendaciones formuladas en el cual deberá incluirse la siguiente información b Plazo en el que se ejecutarán dichas medidas c Funcionario encargado de su ejecución A la persona interesada se le aconseja estar atenta a la emisión definitiva del Reglamento a las Leyes 4946

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  • Sindicatos presentarán propuesta para reajuste salarial del sector privado | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    propuesta por intermedio de la unión sindical confederal que aglutina a la Central Social Juanito Mora Porras CSJMP a la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum CTRN a la Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses CMTC a la Confederación Unitaria de Trabajadores CUT y a la Confederación Costarricense de Trabajadores Democráticos CCTD Como se recordará con ocasión de la primera fijación de reajuste salarial para el sector Privado en el gobierno que encabeza el Sr Presidente de la República don Luis Guillermo Solís Rivera éste acuerpó la propuesta sindical y los salarios mínimos fueron ajustados un poco más arriba de lo que pretendía la patronal empresarial La propuesta de reajuste a esos salarios mínimos que el indicado grupo sindical confederal en el cual se inscribe la ANEP estará lista en próximas horas y en términos generales se espera que si no es posible un consenso tripartito en la decisión final al interior del CNS nuevamente el Gobierno incline la balanza decisoria del lado obrero En lo específico particularmente la ANEP seguirá insistiendo en la imperiosa necesidad de una elevación estructural y extraordinaria de los actuales pisos de los salarios mínimos a partir de la cual se apliquen este tipo de fijaciones salariales rutinarias por variaciones en el costo de la vida que son de corte semestral Tengamos presente que una cosa es precisamente el reajuste salarial semestral por costo de vida en los salarios mínimos y otra muy distinta elevar la capacidad de compra de los mismos aumentando su poder adquisitivo precisamente a través de esa elevación estructural y extraordinaria a los pisos de los mismos por la que venimos abogando de manera insistente Una vez operada esta elevación estructural y extraordinaria se continuaría aplicando la fijación rutinaria semestral por costo de vida que corresponda Es criterio de la ANEP que en escenarios de concentración de riqueza y de crecimiento de la desigualdad una política salarial de corte expansivo ayuda a la integración social y a la reactivación del aparato productivo para el mercado interno También es criterio de la ANEP que en algún momento nuestra legislación deberá modificarse para que los reajustes por costo de vida en el sector privado se apliquen a aquellos salarios que están ligeramente por encima de los mínimos toda vez que en no pocas empresas ese reajuste salarial por costo de vida le es negado al trabajador con el argumento patronal de que ya está devengando un salario superior al mínimo de ley No menos relevante es el planteamiento de que haya una nueva política pública que ayude a las microempresas así como a las pequeñas y medianas a estimularlas para que respeten plenamente el salario mínimo pues en no pocas situaciones su estrujamiento económico financiero se los impide La implantación de otra hegemonía política en el país es más que necesaria para que este tipo de empresariado tenga una mano amiga en la Seguridad Social que le ayude a responder por sus responsabilidades patronales para con la misma incluyendo la plenitud de honra del

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  • Coalición sindical defenderá a guardas de seguridad privada | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    la conformación de esta coalición es un hecho histórico ya que es la primera vez que se da esta unión en una empresa transnacional que de paso se encuentra establecida en unos 125 países La Coalición Sindical se conforma con el fin de poder negociar una Convención Colectiva que establezca de forma clara los derechos laborales y humanos de los trabajadores de la empresa G4S Estos trabajadores no tienen el reconocimientos de las horas extras laboradas pese a que trabajan durante 12 o más horas diarias o bien no se les otorgan vacaciones manifestó el Promotor de ANEP Sin embargo Valverde indicó que otro temor se apodera de los trabajadores de esta empresa debido que los contratos de seguridad privada que mantiene la transnacional G4S con instituciones públicas como el Instituto Nacional de Seguros INS el Instituto Costarricense de Electricidad ICE y el Banco de Costa Rica BCR serían prescritos por lo que unos mil trabajadores se quedarán sin empleo La empresa ya está amenazando con mil personas desempleadas lo más grave acá es que la empresa G4S al ver que estos contratos con las instituciones públicas están por finiquitar le pide a los trabajadores que renuncien con el objetivo de no pagar las responsabilidades patronales o los despide sin responsabilidad patronal con el fin de reducir costos detalló Valverde Con la intervención del MTSS la empresa G4S por medio de su representante legal accedió al reconocimiento de la Coalición Sindical para futuras negociaciones Actualmente la empresa G4S cuenta con unos 2 500 empleados que prestan servicio de vigilancia y seguridad privada a diversas empresas privadas e instituciones públicas del país Última modificación 25 de septiembre de 2014 a las 15 39 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título

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  • Laura thompson: “la migración contribuye al desarrollo” | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Rica es el 12 de la población Por otro lado también hay una contribución social muy importante El conocimiento que se trae no es necesariamente el mismo que tiene la población local También hay un enriquecimiento cultural que traen las poblaciones migrantes En Costa Rica por ejemplo hoy hay diferentes tipos de comida y actividades culturales La capacidad que tenga un Estado de gestionar la migración de una manera ordenada y que promueva los beneficios y limite los desafíos que presenta determinará si se vuelve un problema o una solución La migración especialmente de nicaragüenses ha contribuido al desarrollo de Costa Rica Absolutamente Los nicaragüenses llegaron a Costa Rica en una época donde los costarricenses hacían una serie de trabajos que hoy no hacen y que fueron capaces de pasar a trabajos mejor pagados y en mejores condiciones Cuando yo era joven las empleadas domésticas los que cogían café y los que trabajaban en construcción eran costarricenses Toda esa gente y sus hijos hoy trabajan en call centers en maquilas en fábricas en servicios y efectivamente tienen mejores condiciones laborales Sin embargo el país no sufrió porque no hubiera suficiente mano de obra para recolectar la producción agrícola y las casas no dejaron de tener empleadas domésticas Por qué en el último año ha aumentado la migración infantil de menores centroamericanos no acompañados hacia Estados Unidos La migración es un fenómeno de atracción y de expulsión Hay expulsión por varias razones existe en la región de una pobreza importante hay mucha gente que ve como única solución el buscar mejores oportunidades en otros lugares como Estados Unidos Los menores emigran con el interés de mejorar las condiciones de vida y buscar mejores oportunidades de educación También la violencia en América Central ha hecho que haya un interés de los menores y sus padres de sacarlos de ese ambiente de violencia y trasladarlos a otras latitudes También se pasó un mensaje de que en Estados Unidos a los niños no se les podía deportar lo cual tampoco es cierto Muchos de esos menores tienen su familia en Estados Unidos y pensaron que si había un proceso de regularización era el momento preciso Se creó entonces un mito alrededor de una situación que no es cierto pero que es muy difícil de cambiar La nueva política migratoria de Estados Unidos podría afectar el flujo de remesas para algunas economías centroamericanas Absolutamente En países como El Salvador o como Honduras las remesas son fundamentales para la economía Las remesas son fondos privados es el producto del trabajo a veces en condiciones terribles de los migrantes Esa gente tiene derecho a utilizar sus fondos como mejor le parezca En principio las remesas cubren dos gastos que son fundamentales para el desarrollo de los países la educación y la salud Pero además hay programas que se desarrollan para promover el uso de las remesas en actividades productivas y que no se usen únicamente para consumo México tiene algunos programas interesantes donde el gobierno pone un

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  • La república | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    antes de que salga humo blanco de la mesa de diálogo Más Por La República 29 09 2014 Hay una cruzada contra el empleo público Albino Vargas El diario La República entrevistó a nuestro Secretario General Albino Vargas Barrantes sobre el empleo público la Reforma Procesal Laboral y la situación económica que atraviesa el país Más Por La República 25 09 2014 Laura Thompson La migración contribuye al desarrollo Ciertamente la migración es un factor que contribuye al desarrollo Efectivamente conlleva algunos desafíos por lo que puede convertirse en un problema cuando está mal gestionada Más Por La República Opinión III Parte Qué les molesta Desde ese 26 de junio a la fecha los ataques las tergiversaciones la manipulación a la opinión pública las falsedades hasta caer en la infamia la calumnia y la injuria no han cesado en contra de las entidades firmantes de Una agenda patriótica para el bien común Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso Libertad Sindical Código de Trabajo Formación Sindical ABC Sindical Sindicalismo Internacional CSA PLADA ISP FSM Pensamiento Político Costarricense

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  • Encuentro intersindical migrante se desarrolló en costa rica | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Corrales encargada del Sector Migrante en la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados ANEP manifestó que en la actividad se detectó que Panamá y Costa Rica han aumentado su perfil de país de destino para los trabajadores migrantes así como la carencia de derechos laborales para estas personas Desarrollamos este encuentro con la finalidad de poder abordar situaciones que tienen que ver con ratificaciones de convenios de la OIT específicamente los convenios 97 y 143 y revisar las legislaciones laborales y migratorias de los distintos países Esto con la finalidad de ver cuál es el marco jurídico que existe para la protección de los trabajadores migrantes en los países de destino específicamente dijo Mena Por su parte José Brizuela del Comité Intersindical Nicaragüense indicó que lo que se intenta con este tipo de encuentros es sensibilizar a los gobiernos a las instituciones del Estado a la empresa privada y a la sociedad para llevar un plan regional para abarcar a los migrantes que están corriendo entre nuestros países Brizuela mencionó que los trabajadores migrantes de su país buscan como destino número uno Costa Rica seguido de estados Unidos España y Panamá estos según datos de la Cancillería nicaragüense Estamos realizado esfuerzos entre Nicaragua Costa Rica y Panamá ya creamos tres comités Intersindical en cada país Ahora estamos haciendo una agenda común para tratar de ayudar y beneficiar a estos trabajadores migrantes ya que muchos no tiene documentación que los respalde por lo que no les brindan acceso al seguro al trabajo formal y no respetan su salario mínimo finalizó Brizuela Última modificación 2 de septiembre de 2014 a las 15 45 Sector Privado Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será

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  • Anep ayuda en reclamo de vagoneteros | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    dijo el vagonetero Valerio indicó que la empresa constructora los contrató en noviembre del 2013 sin embargo desde hace tres meses no reciben ningún pago y su temor es que la empresa finalice las obras y se retire de la zona sin pagarles lo adeudado Ellos RAASA solo dicen que llamemos tal día lo hacemos pero indican que no tienen dinero que la caja chica está vacía Acá se realizan cometarios que cada mes el CONAVI le paga a la empresa constructora pero aducen que no tienen dinero ante esto pensamos bloquear en cualquier momento el tajo de la constructora hasta llegar a una solución manifestó Valerio Ante esta situación y la petición de ayuda de los vagoneteros la ANEP envió este 21 de agosto una carta dirigida al Ministro de Obras Públicas y Transportes Carlos Segnini Villalobos solicitando que proceda a una gestión directa de su parte con la finalidad de auscultar las razones por las cuales la empresa Constructora RAASA S A presuntamente atrasa tanto el pago de los servicios por contrato de alquiler de vagonetas a estos trabajadores Albino Vargas Barrantes Secretario General de la ANEP indicó que los vagoneteros han decidido asociarse a la ANEP en búsqueda de protección de sus legítimos intereses socio laborales involucrados en esta situación Les hemos acogido en nuestro seno bajo los conceptos programáticos de lo que conceptuamos como Sindicalismo Ciudadano Además las leyes laborales nos facultan para intervenir y abogar por este tipo de causas dado que en este caso quienes reclaman son personas trabajadoras por cuenta propia y quienes tienen únicamente su vagoneta como la herramienta de trabajo que les permite ganarse la vida y por ende el sostén de sus familias dijo el Secretario General de la ANEP Así mismo la carta enviada al Ministro de Obras Públicas y Transportes invocando para obtener respuesta el artículo 27 Constitucional y el 32 de la Ley de Jurisdicción Constitucional solicita en primer término el monto total de la adjudicación del proyecto Mejoramiento de la Ruta Nacional 152 Sección Veintisiete de Abril Villarreal 2 Número de desembolsos efectuados al momento de recibo de la presente a la empresa Constructora RAASA S A y la cantidad de dinero de cada uno de ellos 3 Saldo que restaría por desembolsar 4 Unidad y o personas responsables asignadas para la labor de inspección del cumplimiento empresarial involucrado en este proyecto 5 Cualesquiera otros datos adicionales que permitan a la ANEP calibrar el grado de cumplimiento transparencia en el uso de los recursos públicos utilizados en este proyecto y la necesaria rendición de cuentas de que han sido bien empleados La ruta de 13 5km se ubica entre las comunidades de Veintisiete de Abril y Villarreal en Santa Cruz de Guanacaste es de dos carriles y pasará de lastre a pavimento asfáltico con una inversión de 4 387 millones de colones recursos del fondo vial a cargo de CONAVI En el documento adjunto podrá descargar la carta enviada al Ministro de Obras Públicas y Transportes

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