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  • Municipal | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    de 50 trabajadores municipales y la elección de la Junta Directiva se conformó el pasado martes 26 de mayo la nueva Seccional ANEP Municipalidad de San Pablo de Heredia Más Por Unidad de Información y Comunicación Seccional Comité Cantonal de Deportes de Puntarenas denuncia anomalías en administración del Comité La Seccional se reunió con personal de la ANEP para solicitar asesoría y acompañamiento para interponer las denuncias respectivas ya que las anomalías detectadas atentan con el desarrollo deportivo del cantón central puntarenense Más Por Unidad de Información y Comunicación 13 05 2015 Trabajadores Municipales de Alvarado se unen a la ANEP Con diez integrantes quedó conformada la Seccional ANEP Municipalidad de Alvarado en Cartago quienes han puesto su confianza en la ANEP para denunciar una serie de irregularidades en el Municipio Más Por Eugenio Guerrero Comunicado de Prensa 07 05 2015 Acuerdo entre trabajadores y Alcaldía pone fin a paro de labores en la Municipalidad de San José Acuerdo establece la adquisición de 5 camiones recolectores de basura y equipo así como el nombramiento de trabajadores interinos Más Por Eugenio Guerrero Comunicado de Prensa 07 05 2015 Personal de campo de la Municipalidad de San José se declara en paro de labores Carencia y mal estado del equipo para cumplir con sus labores fue el detonante para realizar el paro de labores Más Por Eugenio Guerrero 08 04 2015 Trabajadores municipales de Santa Bárbara levantan paro de labores Acuerdo con la Alcaldía le quita potestad administrativa a la Vice Alcaldesa sobre los empleados y deja nulo reglamento que detonó el paro de labores Más Por Eugenio Guerrero 25 03 2015 Seccional Municipalidad de Alajuela consigue reajuste salarial del 3 El reajuste salarial para todos los trabajadores municipales de Alajuela quedó en firme en la sesión del Concejo Municipal del pasado

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  • Municipal | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    Comunicación Alcaldesa de San José deja plantada a la ANEP y al Ministerio de Trabajo Pese a la convocatoria oficial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la Alcaldesa de San José no se presentó a la audiencia conciliatoria ni justificó su ausencia Más Por Eugenio Guerrero 07 01 2015 Solicitamos intervención del MTSS en el servicio de recolección de basura de la Municipalidad de San José Denunciamos que la empresa privada PASA está en estos momentos contratando mano de obra informal en condición de desempleo al margen de toda seguridad social y laboral a cambio de la cantidad de 10 mil colones diarios Más Por FIT ICE 17 12 2014 Seccional Municipalidad de Turrialba celebró su asamblea extraordinaria La asamblea se desarrollo en el marco del 33 aniversario de la Seccional ANEP Municipalidad de Turrialba y contó con la presencia tanto del Secretario General como del Asesor Político de la ANEP Más Por Eugenio Guerrero 28 11 2014 Seccional Municipalidad de Cartago eligió su nueva Junta Directiva Entre sus principales objetivos se encuentra la negociación y modificación de la Convención Colectiva que rige en el municipio brumoso ya que esta entró en vigencia desde 1987 Más Por Eugenio Guerrero Seccional de la Municipalidad de Oreamuno recibió la visita del Secretario General En la reunión se solicitó la revisión de casos por acoso laboral que sufren los compañeros de la seccional así como la necesidad de implementar de la Convención Colectiva en el municipio Más Por Eugenio Guerrero 04 11 2014 Encuentro de dirigentes sindicales municipales de ANEP Problemas retos y propuestas llenaron la agenda de la dirigencia sindical de ANEP en los más de 50 Gobiernos Locales donde tenemos presencia Más Por Randall Vega Alvarado 09 10 2014 ANEP solicita investigar negocio de Asesor Municipal de San José La

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  • Huelga llega a municipalidad de mora | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    vienen negociando la clase trabajadora desde hace más de un año El alcalde de la comunidad se niega a que se pague el salario escolar ni dar una razón legítima para su rechazo a este derecho El salario escolar se paga en todo el Gobierno Central en las instituciones des centralizadas y en casi todas las municipalidades del país Los trabajadores y trabajadoras de este gobierno local están dispuestos a llevar la huelga hasta sus últimas consecuencias Este lunes el paro no se limitó a no trabajar Se realizó una marcha por las calles de Ciudad Colón para ir a la casa municipal a exigirle un diálogo directo al alcalde Gilberto Monge Pizarro que no se ha caracterizado por ser un buen negociador al punto que dejó plantada a la delegación de la seccional de ANEP y al ministerio de trabajo en una cita anterior La huelga continuará y crecerá hasta que el alcalde acepte negociar y le brinde a la clase trabajadora de Mora el derecho al salario escolar Última modificación 7 de agosto de 2012 a las 08 57 Municipal Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión III Parte Qué les molesta Desde ese 26 de junio a la fecha los ataques las tergiversaciones la manipulación a la opinión pública las falsedades hasta caer en la infamia la calumnia y la injuria no han cesado en contra de las entidades firmantes de Una agenda patriótica para el bien común Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de

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  • vientos de agitación laboral en la municipalidad de mora | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    la ANEP respecto a la aplicación del salario escolar También se pretendía fuera un puerto de partida para renegociar la convención colectiva de trabajo en Mora El alcalde envió una misiva a las autoridades del MTSS donde se excusa de participar en la reunión aduciendo que en su municipalidad existe otra organización sindical y es con ellos con quienes va a negociar Desconoce la legalidad de la representación de la ANEP el señor Monge Pizarro ya que es nuestro sindicato el de mayor afiliación en la Municipalidad de Mora y eso nos capacita y más aún hace que nos respalde la ley para negociar cualquier extremo de mejora gremial y sobretodo a redefinir el rumbo en las negociaciones de una nueva y mejor convención colectiva de trabajo para la clase trabajadora de Mora La antigua la otra presentación sindical se caracterizó por su inacción en los últimos años lo que provocó la creación de la seccional de la ANEP en Mora y declinó en que en estos momentos la mayor cantidad de personal sindicalizado este con la ANEP El señor alcalde pretende desconocer y descalificar esto motivando la reactivación de esa otra representación sindical La ANEP respeta los procesos de diálogo en el respeto mutuo Esperamos que don Gilberto Monge Pizarro haga lo mismo de su parte Última modificación 6 de agosto de 2012 a las 13 59 Municipal Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión III Parte Qué les molesta Desde ese 26 de junio a la fecha los ataques las tergiversaciones la manipulación a la opinión pública las falsedades hasta

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  • Anep rechaza modificaciones al manual de puestos en nicoya | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    este asunto la licenciada Chacón encargada de Control Interno le demuestra con base en la legislación vigente los errores que ha cometido la señora Vicealcaldesa en el desarrollo de este proceso i En cuanto a que no es cierto que es potestad exclusiva y excluyente del señor Alcalde el realizar los manuales de puestos ya que por el contrario el artículo 120 del Código Municipal al que aduce la señora Vicealcaldesa para justificar lo actuado sentencia El diseño y la actualización del Manual Descriptivo de Puestos general estarán bajo la responsabilidad de la Unión Nacional de Gobiernos Locales y que las municipalidades podrán solicitar colaboración a la Dirección General de Servicio Civil Finalmente sentencia las municipalidades no podrán crear plazas sin que estén incluidos en dichos manuales los perfiles ocupacionales correspondientes f Tal como la señora Vicealcaldesa y el señor Alcalde manifestaron verbalmente en reunión sostenida con el señor Planificador y éste lo hace evidente en su oficio PM 10 2012 de 24 de enero pasado el citado funcionario asesora al señor Alcalde y a la señora Vicealcaldesa al respecto indicándoles la necesidad de conformar una comisión interna para dar seguimiento y supervisión a la consultoría que elabora el señor Erick Badilla sobre el estudio de puestos En el citado oficio el planificador municipal menciona que en dicha reunión tanto su persona Alcalde como la señora Vicealcaldesa estuvieron de acuerdo con mis observaciones las del planificador y manifestaron que la comisión interna estaría conformada por la encargada de Recursos Humanos y mi persona el Planificador y un representante de cada uno de los sindicatos g El oficio de la encargada de Control Interno recalca en el punto No 2 utilizando el artículo 302 inciso 1 2 y 3 de la Ley General de la Administración Pública en el sentido que 1 Los dictámenes y experimentos técnicos de cualquier tipo de la Administración serán encargados normalmente a los órganos o servidores públicos expertos en el ramo de que se trate 2 Cuando el Estado o un ente público carezca de personal idóneo que otro tenga éste deberá facilitarlo al costo y a la inversa Sólo en casos de inopia de expertos o de gran complejidad o importancia podrán contratarse servicios de técnicos extraños a la Administración Y señala la señora encargada del Control Interno Por lo que la opinión o dictámenes de los funcionarios expertos nombrados en propiedad en esta Municipalidad SI DEBE SER TOMADA EN CONSIDERACION SIC CONSIDERANDO QUE 1 La Contratación de un consultoría externa significa erogación del erario público de forma innecesaria y cuestionable cuando la legislación vigente faculta e indica la necesidad de utilizar los recursos internos en la Administración Pública de forma colaborativa y gratuita en apoyo del mejoramiento de los procesos de otra entidad pública 2 Ante la crisis fiscal y el estado de déficit que presenta la Municipalidad de Nicoya es improcedente la erogación de recursos económicos para contratar de forma directa una consultoría en un tema que puede realizarse de forma gratuita por

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  • Personal de seguridad de la municipalidad de coronado con mejoras laborales | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    el pasado miércoles 18 de enero de 2012 la representación de la ANEP se reunió con delegados municipales de la alcaldía de Vásquez de Coronado trabajadores sindicalizados y representantes del ministerio En dicha reunión la patronal se comprometió a honrar la deuda de horas extraordinarias que se tiene con los trabajadores del área de seguridad las cuales se retribuirán conforme a lo establecido en la legislación vigente Además la administración municipal se comprometió a solicitar una modificación del presupuesto institucional para poder pagar lo adeudado También se resolvió el tema del disfrute del día libre y el pago a los días libres que el personal no ha podido tener Por último se realizará una modificación en el espacio físico donde se encuentra el depósito de armas así como el mejoramiento del portón del plantel municipal para así dar mayor seguridad al mismo La ANEP se compromete a darle seguimiento a estos acuerdos para que del papel pasen a ser hechos concretos Última modificación 6 de agosto de 2012 a las 14 01 Municipal Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión III Parte Qué les molesta Desde ese 26 de junio a la fecha los ataques las tergiversaciones la manipulación a la opinión pública las falsedades hasta caer en la infamia la calumnia y la injuria no han cesado en contra de las entidades firmantes de Una agenda patriótica para el bien común Más Por Albino Vargas Barrantes Secretario General ANEP Blogs Seccionales Vendedores de Lotería Liceo Franco SINART MAG Fuerza Pública Ministerio de Hacienda INS ANEP Joven Asuntos Jurídicos Jurisprudencia Debido Proceso

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  • Solidaridad con el movimiento laboral en pérez zeledón | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    nuestra actuación para abrir una serie de investigaciones en contra de los funcionarios por supuestas anomalías que hasta la fecha no ha podido probar 4 Que la Alcaldía ha restado importancia a los canales de comunicación y mantiene una dinámica de comunicación unidireccional y descendente girando órdenes y disposiciones que más bien afectan la funcionalidad de la organización 5 En vez de buscar cómo implementar medidas de seguridad para resguardar los bienes y principalmente la integridad física de los funcionarios se dedicó a establecer medidas odiosas y poco efectivas como el doble registro que debemos hacer los funcionarios a la entrada y a la salida o los datos que deben registrar todos los que ingresan al edificio pero no ha tomado medidas tan necesarias como la colocación de cámaras de vigilancia detectores de metales y armas destacar agentes de seguridad en otros puntos clave etc 6 Que lejos de proyectar una imagen de unidad entre el Alcalde y los funcionarios el señor Alcalde ha transmitido a la opinión pública el mensaje de que las decisiones son tomadas en forma unilateral por los técnicos sin considerar su punto de vista y nos utiliza como chivos expiatorios 7 Que esta imagen ha generado animadversión y malestar por parte de muchos administrados y vecinos del cantón en contra de los funcionarios a quienes le achacan posiciones que son institucionales lo cual además de injusto es sumamente peligroso 8 La falta de oportunidad y diligencia en la toma de decisiones principal función de un gerente ha llevado al cantón a problemas nunca vistos con afectación directa para funcionarios y vecinos Entre estos casos vale la pena destacar el problema del depósito y tratamiento de los desechos sólidos y la no apertura del matadero esto último a pesar de que existen dos estudios de técnicos de la institución que indican la conveniencia de su apertura 9 El señor Alcalde impidió la continuidad del ambicioso y necesario proyecto de traslado del Plantel Municipal condenando a los funcionarios operativos a laborar en condiciones insalubres e inseguras y ahora hasta rodeados de basura 10 Desde hace varios meses vivimos un ambiente totalmente negativo para el ejercicio de nuestras funciones y esperábamos que al haberse pronunciado el pueblo en el plebiscito las cosas cambiarían pero la actitud miope e incomprensible del señor Alcalde de aferrarse al puesto ha complicado el panorama 11 Estamos ansiosos por poder iniciar junto con Doña Vera Doña Doris el Concejo y las fuerzas vivas del cantón y todos los que quieran sumarse un gran proceso de conciliación y reactivación del desarrollo cantonal para el cual comprometemos el mejor de nuestros esfuerzos 12 Que el grave atentado contra la vida que sufrió el día de hoy el compañero Ing Álvaro Barrantes nos ha consternado y llamado a una profunda reflexión sobre el papel quizás excesivamente pasivo que hemos desempeñado los funcionarios en todo este caos y hasta donde tenemos que actuar más firmemente en procura del bienestar del cantón POR LO TANTO 1 Los abajo

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  • Acuerdos positivos para trabajadores de aseo de vías en alajuela | Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
    de enero movimiento que duró casi toda la mañana Los trabajadores y trabajadoras demandan un trato digno por parte de su jefatura inmediata y una mejora en las condiciones laborales Las máximas autoridades municipales se hicieron presentes ante la llamada de atención del movimiento y con total apertura y anuencia se sentaron a negociar con el personal en huelga El alcalde alajuelense Roberto Thompson comprende la molestia de las personas trabajadoras y aboga por mejorar la comunicación entre las partes La ANEP acompañó desde tempranas horas el movimiento de huelga Nuestro sindicato apoya este tipo de manifestaciones que en muchos casos se dan de manera espontánea por parte de la clase trabajadora y reafirma su convicción de que es mediante la organización que los y las de abajo logran que se respeten sus derechos El movimiento llegó a buen puerto con la firma del documento de compromisos por todas las partes donde se establecen seguimientos a las denuncias mejoramiento de la comunicación y de los instrumentos de trabajo así como un mayor acercamiento por parte de la alcaldía al diario vivir del personal de aseo de vías Última modificación 6 de agosto de 2012 a las 14 03 Municipal Hay 0 comentarios comentar este contenido Nombre dirección de correo electrónico Sitio web o Blog Título Comentario Si introduce algo en este campo su comentario será tratado como spam Código de seguridad Subscribe Quiero ser notificado por email cuando haya nuevos comentarios Cancelar respuesta Opinión III Parte Qué les molesta Desde ese 26 de junio a la fecha los ataques las tergiversaciones la manipulación a la opinión pública las falsedades hasta caer en la infamia la calumnia y la injuria no han cesado en contra de las entidades firmantes de Una agenda patriótica para el bien común Más Por Albino Vargas

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