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  • Municipalidad de Paraíso, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    los diversos grupos de mujeres del Cantón de Paraíso en lo que respecta a la atención de sus problemáticas como respuesta a la ausencia de una institución estatal que brindara atención gratuita de acuerdo con las demandas planteadas por la población la Municipalidad de Paraíso realiza en agosto de 2004 la apertura de la Oficina Municipal de la Condición de la Mujer con el fin de dar atención y orientación a las mujeres del Cantón así como ofrecer espacios de capacitación que les permita su desarrollo de una manera integral por medio de estrategias que les permita contribuir con su fortaleciendo personal y desarrollo económico en beneficio del Cantón Objetivo General Promover políticas programas proyectos y acciones estratégicas para avanzar en el ejercicio de los derechos de las mujeres y la igualdad de género en el ámbito local Brindar información permanente a las mujeres sobre sus derechos y los servicios existentes en distintas instituciones así como de los programas y servicios que desarrolla el INAMU y otras instituciones públicas como privadas a favor de la igualdad y equidad de las mujeres Promover la sensibilización de diferentes actores locales sobre el tema de derechos y perspectiva de género para promover una transformación de patrones socioculturales que promueven relaciones de dominación y discriminación Brindar atención especializada en violencia intrafamiliar en la municipalidad mediante el desarrollo de diversas estrategias talleres grupos de apoyo grupos terapéuticos entre otros Mantener una coordinación en el ámbito local impulsando la creación de redes interinstitucionales Coordinar de manera permanente con el Instituto Nacional de las Mujeres y con el Programa de Oficinas Municipales de la Mujer Referir a las mujeres a distintos servicios y programas estatales y gubernamentales Fomentar la participación la organización el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres en los distintos espacios locales

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  • Municipalidad de Puntarenas, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    bienestar del Cantón incentivando el desarrollo económico social político y cultural organizando y estimulando la producción por medio de la concientización a la población de la importancia de los servicios recibidos por parte de la Municipalidad La Oficina Municipal de la mujer es un mecanismo institucional que forma parte de la Municipalidad y contribuye al impulso y concreción de las políticas públicas locales favorables a los derechos de las mujeres y de su ciudadanía La oficina da a poyo a mujeres con ideas productivas o negocios en marcha y las refiere a los programas de IMAS o INAMU También la alcaldía tiene programas de charlas para mujeres empresarias en gestión empresarial Se trabaja con procesos de capacitación vivénciales que contribuyen al empoderamiento para el ejercicio de la ciudadanía de las mujeres del Pacífico Central Entre sus funciones se encuentran ATENCION INDIVIDUAL Asesorías Se brinda información y asesoría permanente de forma personal o telefónica a las mujeres y hombres consultantes bajo el enfoque de los Derechos Humanos y de Igualdad y Equidad de Genero Además de esto se cuenta con colaboración de un profesional en derecho con el fin de dar asesorías especializadas en el área de Familia y su respectivo seguimiento e inicio de procesos legales de filiación así como contestaciones de demandas y asesoría legal en general sin embargo esta es a nivel de colaboración ya que no se cuenta con abogado de planta que represente directamente en los juicios ATENCION ESPECILIZADA EN EL ÀREA DE LA PSICOLOGIA Y SOCIAL Se coordinan citas y seguimientos a mujeres victimas y sobrevivientes de Violencia Intrafamiliar con medidas de protección permitiéndoles incorporar en sus vidas herramientas básicas en el enfrentamiento y la resolución de conflictos Atención de referencias provenientes de diferentes Instituciones para valoraciones Atención terapéutica a parejas así como abordaje terapéutico

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  • Municipalidad de San Isidro de Heredia, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    ágil y oportuno Visión Ser un cantón competitivo con alto nivel de calidad de vida con un desarrollo ordenado productivo y sustentable seguro para los habitantes y visitantes social y ambientalmente equilibrado que satisfaga las necesidades de infraestructura equipamiento urbano y de servicios impulsando el desarrollo de actividades deportivas recreativas y culturales Las OFIM se crearon en 1996 en el marco del Plan Nacional de Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar PLANOVI con el objetivo de crear un espacio en la estructura municipal y con apoyo interinstitucional e intersectorial de servicios de información orientación y atención a las mujeres con énfasis en violencia intrafamiliar y difusión de derechos En cumplimiento con este mandato el INAMU promueve la apertura planificada y sostenida de las OFIM desde el área ciudadanía activa liderazgo y gestión local El Instituto redefinió el perfil y ámbito de acción de las OFIM concibiéndolas como mecanismos para la promoción de los derechos de las mujeres en el ámbito local trascendiendo así el enfoque inicial dirigido principalmente hacia la violencia intrafamiliar Con la creación e institucionalización de las OFIM se contribuye con los procesos de democratización de nuestras sociedades al integrar a la dimensión del desarrollo municipal la

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  • Municipalidad de San Pablo, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    ordenamiento territorial para mejorar la calidad de vida de sus habitantes La oficina de la Mujer tiene como objetivo promover acciones específicas con el fin de aumentar las capacidades de gestión y el cumplimiento de las políticas públicas que favorezcan a las mujeres a través de la Oficina de la Mujer Atención específica y diferenciada de las necesidades de la población según su género Mayor número de mujeres beneficiadas con

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  • Municipalidad de San Rafael de Heredia, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    para tener un cantón con mejor calidad de vida fortalecido por su limpieza con apoyo comunitario accesibilidad solidaridad seguridad ciudadana y comprometido con la protección ambiental y el desarrollo sostenible VISIÓN Ser el cantón de reconocido prestigio por promoción de la participación ciudadana en la protección del medio ambiente de las nacientes de agua seguridad ciudadana rescate de valores por su desarrollo productivo integral que asegure un seguimiento económico y

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  • Municipalidad de San Ramón, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    respectivo ámbito territorial Su presupuesto proviene por lo general de fondos nacionales Una función importante de la Municipalidad es la planificación el control y la evaluación del desarrollo y crecimiento de su territorio También se prestan servicios y se atienden aspectos sociales en pro del mejoramiento de calidad de vida de los vecinos Administrativamente la Municipalidad está gerenciada por un alcalde Es el encargado y tiene como función administrar y gestionar el municipio Se eligen cada cada 4 años junto con los concejales por votación popular El gobierno local como hemos visto cambia cada cierto período de años a nivel político pero se mantiene en una relativa constancia a nivel administrativo se desea mostrar en esta sección la realidad actual política y administrativa con el fin de dar a conocer a los actores políticos quiénes tienen a cargo las riendas del municipio así como los funcionarios administrativos y su organización quiénes trabajan día a día con mucho esfuerzo y dedicación para brindar cada vez un mejor servicio La Municipalidad de San Ramón tiene claro tres objetivos básicos y fundamentales que siempre se deben perseg uir en cada una de las gestiones que se realicen 1 Brindar toda la información de interés a la ciudadanía ramonense sobre el acontecer del gobierno local 2 Orientar a la ciudadanía para canalizar sus inquietudes sobre el actuar de la institución en casos específicos dándole a conocer las instancias hacia las cuáles debe dirigir directamente sus observaciones o dudas dentro de la institución o fuera de ella 3 Promover un espacio donde se comparta con la comunidad ramonense actividades culturales educativas recreativas que fomenten la ayuda y el desarrollo integral de organizaciones e instituciones activas del cantón La oficina de la mujer de la Municipalidad de San Ramón fue creada en el año 2003 y

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  • Municipalidad de Santa Ana, Oficina de la Mujer | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    el ser humano y sus manifestaciones la naturaleza y su biodiversidad compartan el logro de un cantón planificado para la consecución de calidad de vida con todas y todos sus habitantes La oficina por medio de alianzas con el INA gestiona los siguientes programas Asistente en Atención Integral Personas Manipulación de Alimentos Virtual Estrategias Empresariales para Jóvenes Emprendedores Inglés para Comunicación con Turistas de Habla Inglesa Programación Páginas Web y

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  • Municipalidad de Santo Domingo de Heredia, programa de Emprendimientos e Intermediación Laboral (CREAPYME) | Sistema de Información Cultural de Costa Rica
    Santo Domingo fomentando las oportunidades de trabajo capacitación y apoyo a la creación y desarrollo de procesos productivos en la comunidad Objetivos específicos Inserción laboral de la población de Santo Domingo mediante la promoción de la igualdad Incentivar la creación y fortalecimiento de emprendimientos micro y pequeña empresa en coordinación con instituciones cantonales y nacionales Brindar información y entrenamiento a las personas que solicitan empleo para fortalecer destrezas y habilidades que contribuyen en su inserción al mercado laboral Promover acciones de información y orientación profesional que permitan mejorar las condiciones laborales de la persona oferente el reconocimiento de sus capacidades y la contratación por parte del demandante Brindar un servicio de intermediación a las personas desempleadas y subempleadas del cantón de Santo Domingo que les permita tener acceso a más oportunidades de trabajo por medio del enlace con las empresas del cantón y lugares circunvecinos Establecer un canal de retroalimentación entre las áreas y o departamentos de Recursos Humanos de las diferentes instancias empleadoras a fin de obtener la información de forma ágil y oportuna de las necesidades de empleo CREAPYME es un centro de atención especializado para el desarrollo de la micro pequeña y mediana empresa en los que

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