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  • Trabaja con nosotros
    prensa Contacto MSD Responsabilidad Áreas de Enfoque Vacunas Productos de prescripción Productos de consumo Salud Animal Investigación Pipeline Descubrimiento y desarrollo Únete a MSD Trabaja con nosotros Tips Preguntas Frecuentes Servicios Farmacovigilancia Contacto MSD Mapa del sitio Politica de privacidad Aviso de privacidad Términos y condiciones de uso Farmacovigilancia Menu Únete a MSD Trabaja con nosotros Tips Preguntas Frecuentes Tu Carrera en MSD Venimos de diferentes procedencias y hacemos las cosas de manera diferente y todos nos esforzamos por cumplir con la misma promesa la búsqueda de nuevas formas de crear un futuro más saludable Este es el objetivo común que nos une y guía en MSD en donde compartimos la pasión por las personas que dependen de nuestros productos En MSD encontrarás oportunidades de reconocimiento experiencias diversas y un compromiso inquebrantable con la ética e integridad Como parte de nuestro equipo global podrás colaborar con colegas talentosos y dedicados cuya razón de ser complementará la tuya Navega en nuestra página para conocer más acerca de quiénes somos como empresa y descubre las razones para unirte a MSD Únete a MSD Conoce en nuestro portal las oportunidades locales e internacionales para tu desarrollo profesional con MSD y o incluye tu

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  • Tips
    procura ser muy claro y concreto siendo muy enfático en los distintos logros profesionales que has realizado y de que manera los has alcanzado Gráficamente el CV debe de ser de fácil lectura y de preferencia en una sola hoja dependiendo del nivel de experiencia que tengas Carta Adjunta Actualmente se está utilizando el incluir una carta de presentación personal junto con el CV la cual indique los motivos por los cuales sé esta enviando el CV además de resaltar las áreas de fortaleza que podemos ofrecer y que se adecuan a la empresa que estamos buscando Las partes principales de un CV son Datos Personales Incluye tu nombre completo dirección teléfonos donde se te pueda localizar y dirección de e mail Objetivo Profesional El objetivo profesional deberá ser lo suficientemente amplio para cubrir cualquier oportunidad de trabajo relacionada con nuestros intereses El objetivo profesional indica el tipo de trabajo o el plan de vida que estamos trazando para alcanzar nuestros objetivos Es por eso que debes de presentarlo con sinceridad profundidad y que concuerden con la posición para la que quieras concursar Escolaridad Se debe de incluir el último grado de estudios adquirido o bien el grado que se este estudiando en el momento además de incluir detalles relacionados con los estudios como la fecha de graduación promedio general honores recibidos y reconocimientos durante el periodo escolar Exp Profesional La mejor forma de resumir la experiencia profesional es en orden cronológico inverso el trabajo más reciente primero Incluye el nombre de la organización la posición obtenida fechas de empleo si el empleo fue de tiempo parcial o completo La falta de experiencia no debe apenar a un recién graduado ya que muchas compañías están en búsqueda de personal con poca experiencia con la intención de desarrollar al nuevo empleado

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  • Preguntas Frecuentes
    Bien Cómo trabajamos Historia Sala de prensa Contacto MSD Responsabilidad Áreas de Enfoque Vacunas Productos de prescripción Productos de consumo Salud Animal Investigación Pipeline Descubrimiento y desarrollo Únete a MSD Trabaja con nosotros Tips Preguntas Frecuentes Servicios Farmacovigilancia Contacto MSD Mapa del sitio Politica de privacidad Aviso de privacidad Términos y condiciones de uso Farmacovigilancia Menu Únete a MSD Trabaja con nosotros Tips Preguntas Frecuentes Preguntas Frecuentes Qué sucede cuándo mando mi cv por esta vía Tu Curriculum será ingresado a nuestra base de datos electrónica y este será evaluado por nuestro personal de reclutamiento para poderle dar un seguimiento apropiado Recibirás una notificación que te indicará que tu CV ha sido recibido y sumado a la base de datos Los reclutadores tendrán la facilidad de poder buscar tus habilidades de acuerdo a las necesidades de la empresa Cómo funciona el proceso de selección en MSD Generalmente hay dos o tres rondas de entrevistas en total En la primera conocerás al personal de reclutamiento y selección En la segunda tendrás la oportunidad de platicar con el gerente encargado de la vacante y algunos de sus compañeros y por último conocerás a tus clientes potenciales mas importantes así como al director

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  • Información
    Farmacovigilancia Search Acerca de MSD Nuestros Valores Estar Bien Cómo trabajamos Historia Sala de prensa Contacto MSD Responsabilidad Áreas de Enfoque Vacunas Productos de prescripción Productos de consumo Salud Animal Investigación Pipeline Descubrimiento y desarrollo Únete a MSD Trabaja con nosotros Tips Preguntas Frecuentes Servicios Farmacovigilancia Contacto MSD Mapa del sitio Politica de privacidad Aviso de privacidad Términos y condiciones de uso Farmacovigilancia Menu Información Farmacovigilancia Servicios Farmacovigilancia Qué es

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  • Farmacovigilancia
    estudios toxicológicos en animales ni en los ensayos clínicos de Fases II y III Estos ensayos clínicos se realizan con un número limitado de pacientes bajo criterios estrictos de selección y por consiguiente es difícil detectar aquellas reacciones adversas que sean poco frecuentes con una incidencia menor o igual a 1 en 1000 La población en la que se ensaya un medicamento es muy restringida y generalmente se excluyen a aquellos grupos particularmente susceptibles a ciertas reacciones adversas Por ejemplo mujeres embarazadas ancianos niños pacientes con insuficiencia renal o hepática etc Durante los Ensayos Clínicos el medicamento se utiliza siguiendo protocolos estrictos en los cuales no siempre es posible un seguimiento asistencial posterior por parte del médico tratante Más aún los eventos adversos que se desarrollan a largo plazo no pueden ser detectados antes del registro y comercialización del producto es decir que aparecen largo tiempo después de la administración del medicamento a veces incluso después de varios años QUE ES UN EVENTO ADVERSO Cualquier cambio desfavorable y no intencional en la estructura signos función síntomas o química datos de laboratorio en el organismo temporalmente asociado con el uso de un medicamento en seres humanos se le considere o no relacionado con el producto Evento adverso serio Un Evento Adverso es SERIO cuando causa la muerte significa un riesgo inmediato de muerte provoque una incapacidad transitoria o permanente cause o prolongue una hospitalización sea una sobredosis accidental o intencional sea un cáncer sea una anomalía congénita o defecto de nacimiento Evento adverso no serio Un Evento Adverso es NO SERIO cuando no reúne las características anteriores pero ocurren durante el transcurso del tratamiento con un medicamento se considere o no relacionado al producto NOTIFICACIÓN DE EVENTOS ADVERSOS Ejemplos de Reacciones Adversas que deben reportarse alergia a un componente o al

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  • Código de conducta
    Estar bien Cómo trabajamos Código de conducta Compliance Política de Privacidad Nuestra Historia Sala de Prensa Código de conducta Nuestros valores y estándares son la base de nuestro éxito siempre lo han sido y siempre lo serán Las personas que usan recomiendan o prescriben nuestros productos han depositado su confianza en nosotros No importa lo fuerte que sea nuestra reputación tenemos que volver a ganarnos su confianza día con día mediante la práctica de los valores y las normas que han guiado esta empresa por más de 100 años Trabajamos duro para asegurarnos que la integridad de esta empresa sigue siendo una prioridad para todo el mundo en MSD todos los días en todos los niveles de nuestra organización Nuestro código de conducta que publicamos para los empleados bajo el título de Nuestros valores y estándares ayuda a asegurar que nuestros empleados entienden lo que se espera de ellos y proporciona orientación sobre las prácticas y estándares del negocio Esta es sólo una de las muchas maneras en que continuamente se refuerzan los valores sobre los que se construyó esta empresa MSD Oficina de Ética En MSD nuestra forma de actuar es tan importante como lo que hacemos Nos apegamos

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